Tax Manager

Responsable Fiscalité  (H/F)

Entreprise : Puma International Congo S.A
Lieu : Brazzaville, Congo
Début : 21 avril 2025
 

À propos du poste

Objectif principal :

Le/La Responsable Fiscalité épaulera le/la Responsable Fiscalité du Groupe. Ce poste implique des responsabilités et une obligation de rendre compte au sein de l'équipe Fiscalité du Groupe sur un cycle complet de gestion des risques fiscaux, incluant la conformité, la gestion des risques d'audit et des projets stratégiques tels que la rationalisation du Groupe, le conseil et le soutien transactionnel. Connaissances, compétences et aptitudes, principales responsabilités :

Principales responsabilités

• Développer, surveiller et maintenir la conception fiscale derrière la structure d'entreprise de Puma Energy en tenant compte de la stratégie fiscale mondiale définie par le responsable fiscal du groupe et de l'évaluation des risques des juridictions opérationnelles.
• Analyse et fourniture de solutions pour les développements fiscaux mondiaux et transrégionaux (tels que ATAD, MDR et BEPS)
• Gestion fiscale de bout en bout des risques évaluables ou des positions fiscales incertaines (stratégie et structuration, comptabilité et reporting, conformité, résolution des controverses et des litiges, prix de transfert, cadre de contrôle)
• Gestion du cycle de conformité fiscale pour les juridictions régionales
• Gestion et suivi de la situation fiscale divisionnaire incluant la comptabilité fiscale, la conformité, l'audit de fin d'année.
• Processus d'accumulation des impôts pour la région, tant pour l'impôt sur les sociétés que pour les taxes transactionnelles
• Évaluation des risques et contrôle de toutes les taxes applicables, y compris la constitution de provisions fiscales.
• Gérer les contrôles fiscaux et les litiges fiscaux, y compris les négociations avec les autorités fiscales locales.
• Gestion des positions d'entrée et de sortie de marché en termes d'optimisation fiscale des stratégies de financement, de sous-capitalisation, de rapatriement dans un environnement de change contrôlé, d'accès aux traités et de substance économique.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des outils de déclaration fiscale.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir un référentiel fiscal et des outils de numérisation fiscale.
• Travailler avec l’équipe interne pour garantir l’exactitude des prévisions fiscales, de la budgétisation et des stratégies de planification à long terme.
• Assurer une utilisation efficace des conseillers externes - en termes de qualité et de coût.

Il existe trois domaines de travail stratégique qui nécessiteront une planification et des conseils auprès de diverses parties prenantes internes :

• Restructuration d'entreprise
• Transformation et scissions d'entreprises
• Restructuration de la chaîne d'approvisionnement et des flux commerciaux

Expérience

• Diplôme universitaire en droit fiscal ou en économie fiscale
• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en fiscalité internationale
• Connaissance approfondie du droit des sociétés et de la fiscalité internationale, ainsi que des concepts de fiscalité transactionnelle et de leurs applications pratiques
• Une expérience au sein d'un service fiscal interne et/ou d'un cabinet de fiscalité en fusions et acquisitions est un prérequis.
• Expérience dans la fourniture et l'explication de conseils fiscaux à des professionnels non fiscaux.
• Bonne compréhension des concepts et processus comptables

Compétences/Aptitudes

 

• Sens commercial et orientation client, avec un esprit très proactif Excellentes compétences en communication (oral et écrit, anglais des affaires courant)
• Excellentes compétences en calcul, analyse et résolution de problèmes, notamment en matière d'accès et de collecte de données pertinentes issues de systèmes et de leur exploitation pour la mise en œuvre de solutions.
• Expérience avérée en direction, encadrement et coordination de projets et d'initiatives.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en travaillant sous pression pour respecter les délais.
• Compétences informatiques : Excel, Word, Outlook, PowerPoint Gestion professionnelle des relations avec les employés à tous les niveaux

Compétences

• Personnalité ouverte, dynamique et forte volonté de réussir.
• Esprit d'équipe et enthousiasme face aux nouveaux défis.
• Imagination, ambition et créativité. Anticipation et identification des opportunités et des défis.
• Exposez des exigences claires et encouragez le changement constructif.
• Compréhension et gestion des risques.
• Communication précise, formulation et acceptation de commentaires constructifs.
• Souci de simplification et de clarté, et concentration sur les activités à valeur ajoutée.
• Dévouement et endurance, rigueur et attention aux détails importants.
• Capacité à développer, exploiter et étendre un réseau de contacts internes et externes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accompagnement et formation par des fiscalistes expérimentés.
• Environnement de travail stimulant avec une ambiance conviviale.
• Possibilité de rejoindre l’équipe en CDI à la fin du stage.
• Bureaux situés en plein centre de Lyon, faciles d'accès.

Comment postuler ?

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