I- IDENTIFCATION DU POSTE
Titre du poste : Chargé(e) de missions communication et organisation d’évènements
Lieu : Pointe-Noire
Relations hiérarchiques :
N+1 : Directeur
Relations fonctionnelles :
Pôles médical, social et CHUSIP.
Equipe administrative et logistique
II- DEFINITION DE LA FONCTION
Le/la stagiaire Chargé(e) de missions communication et organisation d’évènements contribue à l’amélioration de la visibilité et de la promotion de l’association auprès du grand public. Son champ d’action est large avec la mise en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale en interne comme à l’externe.
Il/elle participera à la planification, l'organisation, la gestion et la coordination de divers types d'événements.
Il/elle participera aux actions suivantes :
1. Communication interne et institutionnelle :
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle du Samusocial Pointe-Noire à travers :
La conception et diffusion des bulletins d’information trimestriels
La préparation et diffusion du rapport annuel d’activité : recueil des informations, compilation et rédaction
Aide à la conception de supports de communication (évènementielle, institutionnelle, appel aux dons etc.)
2. Communication digitale :
Contribuer à la définition et la coordination des séquences de communication digitale avec :
L’identification de nouveaux projets internet : évolution et/ou refonte du site
L’animation des réseaux sociaux : conception du calendrier éditorial, conception et adaptation des contenus, gestion des publications
L’optimisation du référencement et l’analyse de l’audience pour les différents supports numériques
3. Actions liées à l’événementiel :
Participation à l’organisation et à la logistique des événements (journée des droits de l’enfant, réunions du comité de défense des droits (CEDD), réunions du cadre de concertation, etc.)
Participe à l’animation du cadre de concertation et à des événements et actions de plaidoyer et de sensibilisation (conférences, séminaires, journées nationales, interview et reportage médiatiques).
Etablit le compte-rendu des séminaires, formations, ateliers et réunions qu’il contribue à organiser ou auxquels il participe.
4. Autres activités :
Participation à la constitution de dossiers de demande de financement et de rapports d’activités par projets en cas de besoin
5. Compétences et qualités requises :
Compétences
Connaissance de la protection de l’enfance et de l’aide aux populations vulnérables fortement apprécié
Connaît le domaine de la coopération au développement.
Savoir-faire
Possède des capacités d’organisation, autonomie, initiative.
Est apte à collaborer avec des professionnels et équipes pluridisciplinaires.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique : excellente maîtrise de l’environnement Windows indispensable.
Très bonne maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle.
Savoir-être
Volonté d’apprendre
Sens de la diplomatie.
Sens du travail en équipe.
Sens du travail en réseau.
Sens du contact.
Forte réactivité et capacité d’adaptation.
Est disponible.
Sait prendre du recul.
III- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Niveau de formation Bac+3 minimum.
Formation ou spécialisation en communication, ou expérience équivalente.
Formation en organisation/évènementiel, ou expérience équivalente
IV- NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS
Une expérience préalable en ONG, en communication et/ou organisation/évènementiel est souhaitée.
V- HORAIRES DE TRAVAIL
40 heures par semaine, du lundi au vendredi : 8h – 12h30 ; 14h – 17h30
Ces horaires et jours de travail restent flexibles et s’adaptent à la charge de travail demandée
VI- LE CADRE
200000 FCFA brut / mois
25000 par mois pour contribuer au remboursement des frais de transport
Ticket cantine interne
Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV
Lettre de motivation
Les candidat-e-s intéressé-e-s par cette offre de stage doivent soumettre leur candidature uniquement par mail à samusocial.pn@gmail.com avec pour objet : « stagiaire Chargé(e) de missions communication et organisation d’évènements » au plus tard le 15 janvier 2025 à minuit.
Le Samusocial Pointe-Noire se réserve la possibilité de clore la réception des candidatures avant la date d’échéance de l’annonce.
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Seul (e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.
Déroulement des entretiens
Un premier appel de découverte - 15 minutes avec un responsable de l’équipe opérationnelle
Une étude de cas à faire chez soi
Un entretien approfondi - 1 h – avec le Directeur
Bonus: Un entretien avec un membre de l’équipe Samusocial International – 30 min
NB : Le Samusocial Pointe-Noire applique une politique de tolérance zéro sur toutes les formes de violence, d'exploitation et d'abus sexuel et n’accepte aucun cas de fraude.
Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une association de droit congolais à caractère social et humanitaire créée en 2006 à l’initiative de la Mairie de Pointe-Noire, et a pour mission de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes vivant en rue (EJVR). Il est membre du réseau Samusocial International et adhère à la charte, au cahier des charges, et au code déontologique professionnel du Samusocial International. Le SSPN a mis en place un processus de prise en charge, au nom de la dignité due aux enfants et jeunes vivant en rue, exclus des mécanismes de prise en charge traditionnels. Il ‘s’agit d’aller à la rencontre des EJVR en les considérant comme des victimes n’ayant plus la force ni la volonté d’aller vers les structures de droit commun ou vers toute autre association. Nous les mettons hors de danger selon les procédures d’urgence médico-psychosociale et nous favorisons leur réinsertion sociale grâce à un réseau de partenaires institutionnels et privés. Nous soutenons également les actions se rattachant directement ou indirectement à la problématique de l’enfance en danger ou à la protection de l’enfance. Le SSPN a adopté une Politique de Protection de ses bénéficiaires (enfants, jeunes et adultes vulnérables) qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Le SSPN a construit des liens étroits avec les enfants et jeunes vivant en rue et travaille en collaboration avec ceux-ci, ainsi qu’avec les autorités locales, les partenaires associatifs, privés, techniques et financiers pour s’attaquer aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les enfants et jeunes vivant en rue, filles et garçons. Le SSPN est devenu une voix des enfants et jeunes vivant en rue reconnue en République du Congo et son travail est respecté par les partenaires et les autorités congolaises.