Directeur Commercial

Directeur commercial(e) (H/F)

Entreprise : SETUAD
Lieu : Brazzaville, République du Congo
Durée : Indéterminée
Début : 01 janvier 2024
Gratification : à déterminer.

Description du poste :

Le Directeur commercial(e) définit, anime et supervise la stratégie commerciale de l’entreprise. Il pilote et supervise toutes les activités commerciales de l’entreprise. Les objectifs qui lui sont assignés permettent d’atteindre ou d’accroître le chiffre d’affaires annuel que s’est fixé l’entreprise.

Missions principales :

• Analyse les évolutions du marché afin d’en détecter les nouvelles opportunités ;
• Effectue un travail de veille sur les actions des différents concurrents ;
• Est force de propositions et fixe ses objectifs à moyen ou à long terme ;
• Définit les axes de la politique commerciale de l'entreprise ;
• Définit et élabore la stratégie commerciale ;
• Construit le discours commercial ;
• Se constitue un réseau de partenaires ;
• Organise des actions de commercialisation ;
• Contrôle régulièrement l’activité commerciale et adapte ses objectifs en les redéfinissant pour atteindre les objectifs assignés ;
• Etablit un rapport hebdomadaire sur son activité commerciale (fil de l’eau) ;
• Etablit le contact avec la clientèle, particulièrement auprès des grands comptes (ministres et élus), avec qui il négocie directement pour entretenir une relation commerciale privilégiée et féconde ;
• Analyse les évolutions et les besoins du marché ;
• Oriente l’offre de l’entreprise. Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché ;

Voies d’accès au métier

• Ecoles de Commerce, écoles d’ingénieurs ou masters professionnels ou de recherche à l’université.

Les plus :

• Piloter, mettre en œuvre et développer la stratégie commerciale ;
• Met en œuvre la force commerciale sur le terrain ;
• Assure le lien avec les autres services de l’entreprise ;
• Augmente la base de prospection par des rencontres et des rendez-vous fréquents ;
• Est présent tout au long du cycle de commercialisation ;
• Agrandit le réseau de partenaires ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant avec une ambiance conviviale.
• Organiser les actions de l’ensemble des commerciaux
• Suivre l’atteinte des objectifs de ventes à moyen ou à long terme et les valider
• Recruter de nouveaux collaborateurs pour augmenter la force de vente
• Former les commerciaux aux techniques de vente
• Gérer le budget de l’équipe commerciale
• Motiver les équipes commerciales en proposant différents leviers

Comment postuler ?

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