Chef de Département Sécurité au Travail

Chef de Département Sécurité au Travail (H/F)

Entreprise :  Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Dès que possible
Gratification : selon la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures.

Description du poste :

• Organiser le travail du personnel professionnel dans des méthodes générales et des procédures HSE et exerce un jugement indépendant pour adapter et appliquer les directives aux situations spécifiques, comme nécessaire dans un lieu de travail complexe ;
• Définir, superviser, diriger et coordonner les besoins et activités en sécurité et sûreté de la société, l'ensemble ou selon le périmètre défini par la direction générale ou par son supérieur. La responsabilité s'étend sur un périmètre large défini par la Direction Générale. Celui-ci comprend : - Des lieux : tout ou partie du parc immobilier (propriété ou location), les tiers lieux, etc.; - Des personnes : les salariés, y compris ceux itinérants ou ponctuellement en déplacement ;  - Des événements : organisés par la société ou plus rarement, auxquels elle participe (ex. salons).
• Exercer les missions de sécurité et sûreté pour un seul ou plusieurs sites, ou encore pour tous les sites de l'entreprise en propriété et en location, durable ou temporaire.

Missions principales :

• Tenir des registres, prépare des rapports et composer la correspondance quant au travail ;
• Gérer les différents contrats qui lui sont assignés comme gestionnaire technique ;
• Diriger et participer à l’évaluation des programmes de sécurité et des procédures, des rapports d’événements et le calcul des statistiques d’évènements ;
• Diriger le personnel dans le développement de séminaires et des ateliers sur des problèmes de sécurité professionnels pertinents envers une variété et/ou un nombre numéro de salariés sur les divers sites de travail ; conduite de programmes de formation de sécurité pour salariés/employeurs ;
• Surveiller et conduire des études spéciales et les analyses de programmes professionnels de sécurité et des politiques et développe des systèmes d'informations pour aider dans des décisions de direction ;
• Établir des procédures et recommande des changements de la politique ;
• Aider dans des examens de conformité, des évaluations de risque générales et d'autres évaluations de sécurité à supporter ;
• Préparer les rapports de HSE applicables au besoin ;
• Participer aux enquêtes d'incident détaillées et l'Analyse de Cause première ;
• Promouvoir la prévention d'incident au profit des salariés et des visiteurs ;
• Aider dans le développement et la présentation de formation HSE pertinente ;
• Observer et fait appliquer les procédure HSE, portant sur les exigences de sécurité, pratiques de travail en sécurité, corriger les dangers évidents immédiatement ou les rapporte au personnel approprié ;
• Maintenir les relations positives et proactives avec le directeur et les salariés, aussi bien que les sous-traitants et des agences réglementaires ;
• Respecter procédures HSE et politiques ;
• Être disponible pour répondre aux besoins de service (nuit, Week-end) ;
• Être doté d’un excellent interpersonnel et compétences de communication ;
• Conduire quotidiennement /mensuellement des Réunions HSE/des sensibilisations HSE ;
• Écrire, mettre en œuvre et gérer des Programmes de HSE, des Politiques et les Procédures ;
• Exécuter l'installation des Inspections HSE ;
• Avoir la capacité d'évaluer les besoins en EPIs et assurer l'utilisation appropriée et le maintien des EPIs,
• Avoir la connaissance et faire respecter la conformité des dispositions réglementaires (OSHA, CalOSHA, Ministère de l'Environnement, etc), y compris les politiques HSE et procédures ;
• Maintenir les Programmes de Sécurité ;
• L'Aide au développement de l’analyse de Danger, risque et de Travail (JHA) ;
• Avoir la Capacité de surveiller des Programmes Incitatifs de Sécurité ;
• Aider dans l'administration et le maintien de programmes de conformité et sécurité ;
• Exécuter les travaux supplémentaires comme assignés par le manager HSE ;
• Assurer l’interface avec les sociétés de sous-traitances ;
• Révision des procédures de sécurité ;
• Révision de la documentation des soumissionnaires dans le cadre d’appel d’offre et obtention de contrat pour les activités des projets ;
• Statistiques HSE des activités des projets avec émission des rapports mensuels.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Responsabilité concernant le personnel

• Du Chef de Département Sécurité au Travail dépendent 5 services (Sécurité Offshore, Sécurité Onshore, Radioprotection, HSE des Projets, Forage) ; Du Chef du Service dépend tous les agents du Service (Coordonnateur, cadre sécurité)
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d’Eni Congo, la formation et le développement du personnel à sa charge ;
• Choisir et assigner le personnel aux différentes tâches ;
• Coordonner les activités en prévoyant des missions de travail, mettant des priorités et dirigeant le travail de salariés subalternes ;
• Évaluer et vérifier la performance des salariés par la revue de missions d'attributions et de travail achevés et des techniques de travail ;
• Identifier le développement du personnel et des besoins en formation et assurer que la formation est obtenue.

Responsabilité concernant le domaine HSE 

• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant et en promouvant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE d’Eni Congo (HSE-INT-MAN).

Principales Interfaces

Internes: Toutes les entités de la société d'Eni Congo, le Siège et les autres filiales ; 

Externes: Toutes les sociétés de sous-traitance, joint-ventures.

Administrations Publiques : Ministère des Hydrocarbures ; Ministère de l'Environnement.

Profil recherché :

• Formation diplômante en dans le domaine HSE de niveau BAC+5 ou plus auprès d'un organisme reconnu, université de renommée internationale ;
• Avoir un BAC+5 en Génie Pétrolier et Opérations pétrolières ;
• Avoir une expérience de 12 ans d’expérience dans l’industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience directe en service de projet ;
• Avoir au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité, y compris 4 ans d'équivalent, d'expérience en management, expérience dans la formation ;
• Sens de la confidentialité et discrétion.

Les plus :

• Compétences démontrées en informatique et utilisation des programmes divers (Office, EDAM, SAP, EGRUVIS, INDACO, etc.).
• Capacité à gérer les activités techniques dans un environnement pluriculturel tout en exerçant une sensibilité interculturelle pour traiter avec l'environnement social et environnemental ;
• Connaissance obligatoire des normes de compliance du Groupe Eni ;
• Connaissances des langues : Français, Anglais et Italien serait un atout.

Connaissances requises et profil :

• Connaissance de la gestion de projet dans la configuration du projet, le processus d'exécution, le suivi et le contrôle ;
• Connaissance des scénarios en amont et à mi-parcours, de la conception de l'usine, des principes et du système HSE ;
• Connaissance des normes et codes locaux/nationaux et internationaux, audit technique et revue de conception, méthodologie de gestion d'équipe de travail, gestion de la documentation ;
• Capacité à identifier, discuter et résoudre des problèmes ;
• Capacité à gérer un groupe de leaders de discipline ;
• Compétences en communication pour expliquer les problèmes techniques aux autres et rédiger des rapports.

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