Ingénieur Stimulation

Ingénieur Stimulation  (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Dès que possible
Gratification : selon Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures

Description du poste :

• Fournir une assistance opérationnelle pour le design, l’exécution e le post job report de l’activité de stimulation chimique (acid job), mécanique (fracturation hydraulique), contrôle de sable chimique (stabilisation du sable et des argiles en condition réservoir), contrôle de sable mécanique (gravel pack, frac pack, etc,), actions de water shut off et de gas shut off, opération de coiled tubing dans le but de stimuler la formation ;
• Faire le design du job à faire, le suivi des opérations et la supervision sur le chantier des opérations proposées (intervenant sur une amélioration de la liaison couche-trou).

Missions principales :

• Faire le design du job à faire, le suivi des opérations et la supervision sur le chantier des opérations proposées ;
• Servir de support au Division DIGP dans les différentes stratégies de complétion dans l’objectif d'en faire la meilleure possible sur les nouveaux puits forés ;
• Mettre en place un data base et des procédures permettant d’identifier les points critiques et les compétences requises afin que les différentes opérations de stimulation respectent les normes API et STAP ceci par la revue des performances des fournisseurs de service ou du personnel dédié aux opérations ;
• Collaborer avec le département complétion a la préparation des jobs dont la gestion incombe au service stimulation et sand control ;
• Organiser la gestion des stocks de matériels pour les champs on/offshore auprès des fournisseurs habilités afin de toujours être en ligne avec les besoins opérationnels du service Stimulation et sand control ;
• Faire des rapports de design et des post job report pour les opérations relevant de sa compétence ;
• Identifier les technologies (nouvelles) les plus adéquates à appliquer dans le but de résoudre au mieux les problèmes de well performance rencontrés.

Responsabilité concernant le personnel :

• Favoriser l’intégration du personnel dans un contexte multiculturel et à de différents niveaux hiérarchiques ; 
• Impliquer le personnel sous sa responsabilité, dans l’atteinte des objectifs du Département. 

Responsabilité concernant le domaine HSE :

• Appliquer les prescriptions du système de management intégré dans le cadre des activités qui relèvent de son autorité et de sa compétence ;
• Rappeler à chaque fois et avant toute opération les consignes relatives aux problèmes de sécurité, d'environnement et d'hygiène au travail aux techniciens sous sa responsabilité et aux équipes des sociétés externes ;
• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE de ENI Congo (HSE-INT-MAN). 

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Profil recherché :

• Avoir une formation d’études supérieures de BAC+5 en Génie pétrolier, minier ; 
• Formation : Bac + 4/5, diplôme de Génie dans la géologie, Génie du pétrole ;
• Avoir une formation spécialisée dans le Forage et la Complétion de niveau Ingénieur ; 
• Cours de forage, complétion, WO et rigless ; 
• Cours de survie en mer exigés ; 
• Premiers secours / lutte contre l’incendie ; 
• Subsurface & Réservoir (cours de base préférés) ; 
• Langues : Français et Anglais
• Avoir au minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de l’ingénierie du pétrole notamment le Forage / la Complétion / le Réservoir / l'Exploitation.

Les plus :

Connaissances requises: 

• Procédures de forage, complétion et workover, aussi slickline et wireline
• Stimulation matricielle et fracturation hydraulique, gravel pack et water shut-off
• Flow assurance, well modelling et well test
• Software de stimulation et well modelling
• Contrôle et optimisation des coûts

Compétences requises 

• Posséder les capacités d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation, d’adaptation au changement, de décision, d’organisation, de recherche, de motivation et de développement ; 
• Forte capacité communicationnelles et managériales ;
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l’image et la réputation d’Eni Congo. 
• Bon niveau Italienne souhaité.

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