Directeur juridique et du capital humain (H/F)

Directeur juridique et du capital humain (H/F)

Entreprise : Quantico RH recherche pour une entreprise cliente 
Lieu : Brazzaville
Durée : Indéterminée
Début : Janvier 2025
Gratification : 1500000 - 2000000 Frs CFA

Description du poste :

Ce poste permet de surveiller les évolutions réglementaires notamment en matière de prévention de la corruption, antitrust, export control, sanctions et embargos. Il va gérer aussi les droits humains et un certain nombre d'engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

Missions principales :

• Mettre en place le système de veille juridique ;
• Rédiger et contrôler les documents juridiques ;
• Garantir la sécurité juridique de toutes les opérations ;
• Gérer les contentieux financier et commercial ;
• Gérer le secrétariat du conseil d’administration ;
• Définir et piloter les stratégies et politiques RH (recrutement, développement RH, rémunération, performance, etc.) ;
• Encadrer les collaborateurs ainsi que l’ensemble du personnel ;
• Mettre en place des projets RH (SIRH, RSE, gestion des talents) pour continuer à faire évoluer l’institution.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un BAC + 05 en Droit des Affaires et Carrière judiciaire / Management des Ressources Humaines / Science de Gestion, etc. ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de sept (07) ans à un poste similaire ou équivalent.

Les plus :

• Connaissance de la réglementation OHADA ;
• Connaissance du droit des affaires ;
• Connaissance de la législation congolaise du travail ;
• Connaissance de la réglementation des institutions financières et des réglementations de base en termes juridiques et fiscales ;
• Connaissance et maitrise (analyse et gestion) de l’ensemble des risques juridiques ;
• Connaissance des normes standardisées sur les marchés internationaux ;
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel ;
• Connaissance des outils et des techniques de gestion administrative et des Ressources Humaines ;
• Veille réglementaire ;
• Très grandes capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise de l’anglais ;

Comment postuler ?

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