Inspecteur et un Auditeur juniors

APPELS A CANDIDATURE

Membre d'un Groupe International et important Etablissement financier de la place, recherche pour sa Direction Audit Interne à Pointe-Noire

1 inspecteur et 1 auditeur juniors:

Sous la Direction du Directeur de l'Audit Interne, l'inspecteur & auditeur juniors auront pour missions:

•  Préparer et réaliser des mission d'audit interne et d'inspection;
• Rédiger des rapports d'audit et d'inspection;
• Formuler et faire suivre l'application des recommandations.

Activités liées au poste:

• Contrôler la régularité et la sincérité des données comptables et dossiers;
• Reporter les informations qui concourent à la fiabilité des résultats;
• Assurer une veille sur des domaines de  gestion sensibles  ou présentant un intérêt pour la banque notamment en matière de réglementation bancaire et de bonnes pratiques;
• Assurer la retransmission commentée des informations au sein des équipes;
• Assister les inspecteurs/auditeurs séniors et chefs de mission dans la réalisation des missions;
• Participer à la réalisation des plants de mission;
• Réaliser les travaux de recherche et d'investigation;
• Rédiger des premières synthèses de travail.

Profil:

De formation universitaire BAC+4/5 en Audit interne, finances et comptabilité ou diplôme équivalent avec une expérience d'au moins un an dans le métier d'audit idéalement dans un cabinet d'audit, une banque ou Microfinance

Savoir: 

• Avoir des connaissances en audit et conseil en système d'information (normes…).
• Avoir des connaissances en gestion, comptabilité et finance.
• Avoir des connaissances en gestion de projet.
• Connaitre les référentiels de contrôle ( COSO, COBIT,…).

Savoir-faire:

• Maitrise des outils informatiques ( Word, Excel, PPT, Access…).
• Avoir la pratique de la réglementation COBAC.
• Concevoir un programme de mission d'audit.
• Préparer les éléments nécessaires à audit.
• Transmettre des éléments nécessaires à un audit.
• Avoir la connaissance de la norme ISO, ISAE,…

Savoir-être:

• Avoir l'esprit d'analyse.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre disponible.
• Avoir un bon sens organisationnel.
• Etre rigoureux.
• Etre intègre.
• Avoir le sens de questionnement.

DOSSIER DE CANDIDATURE:

• Lettre de motivation.
• Curriculum vitae avec photo à jour daté et signé.
• Diplômes et attestation de travail. 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante : frecrutement2018@gmail.com

N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.