Responsable programme (H/F)

Entreprise : Initiative développement
Lieu : Ouesso
Durée : Une (1) année renouvelable avec une période d’essai de deux (02) mois.
Début : Prise de poste souhaitée au plus vite
Gratification : salaire selon la grille salariale de la convention d’établissement ID (entre 689 000 et 794 000 CFA brut par mois selon expérience + 31 500 CFA / mois de prime de transport + 15 000 CFA prime de coffre). 13ème mois, contribution aux dépenses de santé à hauteur de 180 000 CFA et prime d'ancienneté après 2 années de service continu au sein de l'ONG.

Missions principales :

• Veillez à la mise en œuvre de la stratégie du projet et à son appropriation par l’ensemble des partenaires du consortium. Vous assurez son suivi, sa révision et sa réorientation, en tenant compte de l’évolution du contexte, des résultats obtenus et des recommandations. 
• Assurez la planification, le pilotage opérationnel du projet et la coordination des différents acteurs impliqués. Vous veillez à la bonne articulation des interventions des partenaires, anticipez les difficultés et proposez les ajustements nécessaires en fonction de l’avancement, du contexte et des recommandations du bailleur et de l’assistance technique. Vous contribuez à faire vivre le consortium ID-ANEP-APVPS et à maintenir une coordination fluide entre ses membres. Vous veillez au respect des échéances et supervisez leur mise en œuvre conformément aux documents du projet. 
• Veillez à la prise en compte transversale du genre dans la mise en œuvre et le suivi des activités, qu’il s’agisse de la feuille de route genre du projet, pour laquelle vous accompagnez les équipes et partenaires dans son appropriation, ou de la prise en compte du genre dans les actions menées par les OSC et autorités locales bénéficiaires du projet. 
• Etes, en lien avec les deux Assistants Responsables Programme (ARP) des organisations partenaires placés sous votre responsabilité, responsable de la coordination et de l’accompagnement d’une équipe de 12 personnes réparties dans 4 départements du Nord. Vous assurez un management rapproché, veillez à la cohésion de l’équipe et accompagnez le développement des compétences et de l’autonomie, en identifiant les besoins de renforcement et en favorisant une communication fluide et l’expression des difficultés. Vous contribuez aux recrutements, aux évaluations et au suivi des équipes, en lien avec la Direction Pays. 
• Lien avec l’administratrice du projet et l’équipe du Service Administratif et Financier (SAF) d’ID Congo, vous êtes responsable du suivi et de la bonne gestion administrative, financière, comptable et logistique du projet, avec une vigilance particulière sur le suivi des financements en cascade dédiés aux bénéficiaires. Vous veillez au respect des procédures des bailleurs, au contrôle interne et à la maîtrise des risques, ainsi qu’au bon fonctionnement des différentes bases et moyens logistiques du projet.
• Coordonnez et supervisez la production des rapports narratifs et financiers à destination du bailleur, ainsi que le reporting interne auprès d’ID. Vous assurez le suivi des résultats et des indicateurs, en lien avec le siège, et supervisez les activités de suivi-évaluation et de capitalisation. Vous contribuez à la valorisation des résultats et à la recherche de cofinancements pour le projet. 
• Vous contribuez à la communication interne et externe du projet et assurez sa représentation auprès des principales parties prenantes. Vous développez et entretenez les relations avec les autorités locales, les partenaires techniques et financiers et l’assistance technique de l’Union européenne, en lien avec la Direction Pays. Vous organisez, le cas échéant, les visites terrain des partenaires techniques et financiers.

Profil recherché :

• Formation supérieure (licence, master) en gestion de projet ou autre domaine pertinent ; 
• Entre 5 et 10 ans d’expérience de terrain en gestion de projets complexes sur des thématiques en lien avec le projet : développement rural, approche genre, renforcement de la société civile, dialogue avec les autorités locales. 
• Expérience confirmée en management d’équipes, idéalement dans un contexte multisites ou à distance, avec une capacité à renforcer les compétences et l’autonomie des équipes et à maintenir une dynamique collective malgré l’éloignement géographique. 
• Expérience confirmée en pilotage d’activités basées sur l’andragogie et/ou l’accompagnement soutenu de publics aux niveaux d’alphabétisation hétérogènes. 
• Expérience significative dans l’animation de dynamiques partenariales et de consortiums, notamment avec des organisations de la société civile et des acteurs institutionnels 
• Expérience significative sur les enjeux de genre, idéalement en intégration transversale du genre dans les projets. 
• Solides compétences en gestion administrative, financière et budgétaire, avec idéalement une expérience de gestion de financements en cascade. 
• Bonne maîtrise des procédures bailleurs, du contrôle interne et de la gestion des risques. 
• Capacités avérées de représentation, de négociation et de communication. 
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. 
• Excellente maîtrise du français écrit et oral. Maîtrise courante du lingala indispensable.

Documents à fournir :

• Curriculum Vitae;
• Lettre de motivation (adressée à la directrice pays);
• Copie du diplôme le plus pertinent;
• 3 Références d’anciens employeurs.

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