Directeur Pays – Affaires Publiques (H/F)

Lieu d’affectation : BFI Congo – Pointe-Noire, avec déplacements sur les sites opérationnels, notamment à Malolo
Département : Direction Générale
Supérieur hiérarchique : Chief Executive Officer (CEO)
Type de contrat : CDI 
Expérience requise : 10 à 15 ans minimum
Date de prise de fonction : À définir

1. À PROPOS DU POSTE

Le Country Manager – Public Affairs est chargé de développer, structurer et maintenir les relations institutionnelles, gouvernementales, administratives et communautaires de BFI Congo. Il représente l’entreprise auprès des autorités publiques, des administrations, des collectivités locales, des communautés et des autres parties prenantes externes, dans le cadre des délégations accordées par le CEO. Il assure une veille réglementaire et institutionnelle permanente, coordonne le suivi des autorisations administratives nécessaires aux activités de l’entreprise et anticipe les risques susceptibles d’affecter la continuité des opérations, la réputation et la licence sociale d’opérer de BFI Congo. Il contribue à la protection des intérêts de l’entreprise, à la facilitation de ses opérations et au maintien de relations constructives et durables avec son environnement institutionnel et social.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Relations gouvernementales et institutionnelles
2. Relations avec les autorités locales
3. Relations communautaires et gestion des parties prenantes
4. Veille réglementaire et institutionnelle
5. Permis, autorisations et démarches administratives
6. Gestion des risques institutionnels et réputationnels
7. Communication institutionnelle
8. Représentation et protocole
9. Coordination interne
10. Reporting au CEO

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en relations internationales, sciences politiques, droit, administration publique, affaires publiques, développement, gestion ou tout autre domaine pertinent.
• Une formation complémentaire en négociation institutionnelle, gestion des risques ou relations communautaires constitue un atout.

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans les affaires publiques, les relations gouvernementales, les relations institutionnelles ou la gestion des parties prenantes.
• Expérience confirmée dans les relations avec les administrations publiques, les autorités locales et les institutions gouvernementales.
• Une expérience dans les secteurs agricole, agro-industriel, industriel, minier, énergétique ou dans des projets de développement à grande échelle constitue un atout.
• Une expérience professionnelle en République du Congo ou en Afrique centrale est fortement souhaitée.
• Expérience dans la gestion des situations sensibles, des risques institutionnels et des relations communautaires.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et réglementaire congolais.
• Maîtrise des démarches administratives et des procédures d’obtention et de renouvellement des autorisations.
• Capacité à analyser les risques réglementaires, institutionnels et communautaires.
• Excellentes compétences en négociation, communication institutionnelle et gestion des parties prenantes.
• Aptitude à préparer des notes stratégiques, rapports, correspondances officielles et dossiers de briefing.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
• Maîtrise du français ; la connaissance professionnelle de l’anglais est souhaitée.

4. QUALITÉS PERSONNELLES

• Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
• Forte capacité de négociation et de gestion des relations institutionnelles.
• Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
• Sens politique et institutionnel, avec capacité à analyser les enjeux sans compromettre l’éthique professionnelle.
• Capacité d’anticipation et de gestion des risques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations sensibles.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste nécessitant des interactions fréquentes avec les autorités publiques, les administrations, les communautés locales et les partenaires externes.
• Déplacements réguliers entre Brazzaville, les sites opérationnels et les différentes administrations concernées.
• Disponibilité pour gérer des situations urgentes ou sensibles liées aux opérations.
• Respect strict des règles de conformité, d’éthique professionnelle, de confidentialité et des procédures internes de BFI Congo.

6. CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un CV détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes et/ou attestations pertinentes ;
• Les références professionnelles, le cas échéant.