REF : JOB260004384 Contrat à durée déterminée

CHARGÉ D’ANALYSE FONCTIONNELLE

EMPLOI SERVICE BRAZZAVILLE Réseaux et Télécommunications 1 poste
Description du poste

Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDD
 

Description du poste :

Le Chargé d’Analyse Fonctionnelle est responsable de la qualité de l’analyse des besoins, de la formalisation des exigences fonctionnelles et de la conformité fonctionnelle des solutions livrées.

Il veille également à assurer une communication efficace entre les équipes métiers et les équipes techniques.

Missions principales :

Le Chargé d’Analyse Fonctionnelle a pour mission d’analyser les besoins des utilisateurs et des métiers, de les traduire en exigences fonctionnelles et de contribuer à la conception, à l’évolution et à l’amélioration des solutions informatiques de l’entreprise.

Il assure l’interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et les équipes techniques afin de garantir que les solutions développées répondent aux besoins fonctionnels et aux objectifs de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Analyse des besoins

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des différents métiers ;
  • Organiser et animer des réunions et ateliers de collecte des besoins ;
  • Identifier les problématiques, contraintes et objectifs métiers ;
  • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration ;
  • Formaliser les besoins sous forme d’exigences fonctionnelles ;
  • Identifier les impacts des évolutions demandées sur les systèmes existants.

Rédaction des spécifications fonctionnelles

  • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ;
  • Décrire les fonctionnalités attendues des applications et solutions ;
  • Élaborer les règles de gestion ;
  • Définir les parcours utilisateurs et les scénarios fonctionnels ;
  • Produire les schémas, diagrammes et documents nécessaires à la compréhension des besoins ;
  • Veiller à la cohérence et à la traçabilité des exigences.

Coordination avec les équipes techniques

  • Assurer l’interface entre les équipes métiers et les développeurs ;
  • Présenter et expliquer les besoins fonctionnels aux équipes techniques ;
  • Répondre aux questions fonctionnelles pendant les phases de développement ;
  • Participer à l’évaluation des solutions proposées ;
  • Vérifier la conformité des développements avec les spécifications fonctionnelles ;
  • Participer au suivi des anomalies et demandes de correction.

Tests et validation fonctionnelle

  • Élaborer les plans et scénarios de tests fonctionnels ;
  • Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités ;
  • Réaliser les tests de recette ;
  • Identifier, documenter et suivre les anomalies ;
  • Vérifier la correction des anomalies ;
  • Participer à la validation finale des solutions avant leur mise en production.

Accompagnement des utilisateurs

  • Participer à la préparation des supports utilisateurs ;
  • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouvelles solutions ;
  • Recueillir les retours d’expérience ;
  • Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs ;
  • Proposer des améliorations fonctionnelles et organisationnelles.

Suivi et amélioration continue

  • Assurer une veille sur les évolutions fonctionnelles et technologiques ;
  • Analyser les performances et l’utilisation des solutions mises en place ;
  • Proposer des améliorations des processus et applications ;
  • Participer aux projets de transformation digitale ;
  • Maintenir à jour la documentation fonctionnelle.

Profil recherché :

  • Formation / diplôme requis
  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projets, ingénierie, management des systèmes d’information ou domaine équivalent.
  • Expérience souhaitée

Une expérience de 2 à 5 ans dans l’analyse fonctionnelle, la gestion de projets SI ou l’accompagnement des métiers est souhaitée.

  • Compétences techniques et comportementales
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Bonne communication ;
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques ;
  • Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes ;
  • Organisation et gestion des priorités ;
  • Autonomie ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

Comment postuler ?

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Documents à joindre 2
  • Curriculum Vitae
  • Lettre de motivation
Langues requises 2
Anglais Français