La société Thanry Congo est une société forestière qui exerce une activité d’exploitation et de transformation du bois dans le Nord Congo depuis 2001. La STC a obtenu la certification OLB (Origine et légalité des bois) en mars 2025. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le service administratif recherche un assistant juridique.
Au sein du service administratif de la société Thanry Congo, sous la responsabilité du chef du personnel, vous contribuez à la rédaction de contrats et à la gestion des sous-traitants, à la gestion des dossiers du personnel, à la refonte complète de la base de données de veille légale et à sa diffusion au sein de la STC, à une amélioration de la gestion des conflits et des affaires juridiques.
Lieu : Basé à Sombo, Société STC, UFA Ipendja, Nord Congo.
Avantages : Logement offert par la société + indemnité de stage en fonction du profil.
Ci-après la fiche de poste détaillé :
Informations générales du poste
L’assistant juridique passe la totalité de son temps sur le site industriel, dans les bureaux, au sein de la concession avec des déplacements ponctuelles à Impfondo ou à Ouesso.
L’assistant juridique du personnel fait partie du service administratif il est placé sous l’autorité du chef du personnel.
Il collabore principalement avec :
Chef de site
Adjoint chef du personnel
Les assistant administratifs
La comptabilité
Les équipes basées à Brazzaville
Les différents chefs de section
Il n’y a aucune personne à encadrer pour ce poste.
Missions et activités : L’assistant juridique a pour mission
Assistance dans la gestion des contrats (Travailleurs / sous-traitants)
Assure la pré-rédaction des contrats liées aux sociétés sous-traitantes, peut être amené à rédiger les contrats des travailleurs
Fait vérifier les contrats et modifie selon les remarques du chef du personnel ou autre responsable
Assure la signature et l’archivage des contrats dans les dossiers correspondant (Sous-traitants / travailleurs) et envoie les contrats aux sociétés / personnes concernés
Gestion et mise à jour de la base de données de veille légale :
Met à jour et alimente la base de données de veille légale avec les nouveaux textes en vigueurs (Télécharge les versions numériques, assure leur bonne classification, renomme et inscrit dans la base. Archive les anciennes version)
Effectue une veille légale permanente (Télécharge les journaux officiels, se renseigne sur les projets de lois et les lois publiés via les supports à dispositions : journaux, sites internet, organismes professionnels, etc.)
Lorsqu’un nouveau texte ou une nouvelle version d’un texte impactant la société ou un service en particulier est disponible, l’assistant juridique rédige un mail synthèse ou une note et la partage à destination des personnes / services concernées pour information.
Organise la gestion documentaire et le contrôle des sous-traitants
Effectue l’archivage physique et numérique des sous-traitants
Contrôle de manière régulière les dossiers des sous-traitants en vérifiant les pièces justificatives expirés ou non valides
Applique la procédure de contrôle des sous-traitants. Informe les sous-traitants par courriers des problèmes liés à leur dossiers, rédige et faire accuser réception les notifications de mise en conformité / mise en demeure si nécessaire.
Informe les sous-traitants de la tenue des audits et les assiste dans leur préparation.
Gestion des affaires juridiques
Met à jours le tableau de suivis des conflits juridiques et des affaires au tribunal concernant la société
Contact les tribunaux et autres organes administratifs pour obtenir systématiquement toutes les pièces et les archivent dans les dossiers correspondants
Prend contact avec l’avocat de la société sur demande de la direction pour participer à la gestion documentaire des dossiers (Rédaction de PV, mails, courriers, archivage de pièces)
Conseil la direction en matière de gestion de certains conflits / contentieux ou potentiels conflits afin de défendre les intérêts de la société
Tout autre mission en fonction de l’évolution du poste ou des besoins de la direction
Compétences et qualifications
Niveau bac + 3 ou bac +5 en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent
Minimum 3 ans en tant qu’assistant juridique ou dans une position équivalente
Maitrise de la législation du travail en république du Congo
Maitrise des aspects juridiques en matière de commerces ventes / contrat de sous-traitances. La maitrise de la législation forestière est un plus
Maitrise des procédures liées à la gestion du personnel en république du Congo (Embauche / Licenciement / Congés technique / Droit de grève / Libertés syndicales, etc.
Maitrise du pack office (Word / Excel / PPT)
Excellente qualité rédactionnelle
Français professionnel (lu, parlé, écrit), Lingala parlé, l’anglais est un plus
Excellente capacité d’organisation
Rigueur obligatoire
Excellentes qualités relationnelles
Sang-froid et maitrise de soit
Patience
Discrétion
Reserve
Adaptabilité à des milieux isolés
Procédure de recrutement
Envoyer votre CV aux adresses électroniques suivantes au plus tard le 1 octobre 2026 : servicepersonnel@stc-congo.com en précisant dans l’objet du mail : « Candidature au poste de stagiaire assistant juridique »
Ou déposer vos CV au service du personnel STC sur le site de Sombo en spécifiant l’intitulé : « Candidature au poste de stagiaire assistant assistant juridique »
Ou en candidatant sur le site de l’ACPE : https://www.acpe.cg/
NB : Toute personne quel que soit son genre/ âge/ nationalité est encouragée à candidater
