Type de contrat : CDD
Lieu : Brazzaville
MISSION DU POSTE
Assurer la gestion du personnel sous l’autorité d’un responsable: saisie des données, transmission de déclarations aux organismes (CNSS, ACPE, FONEA...), établissement de feuilles de paie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Transmission des informations RH aux services
2. Échange avec les instances représentatives du personnel
3. Établir les contrats de travail, états de paie, suivi du tableau de bord des présences, rédaction des courriers
4. Suivi administratif des dossiers du personnel: contrats, congés, sanctions, absences
5. Organiser les absences et départs du personnel
6. Gérer l’accueil et le courrier administratif
7. Recrutement du personnel et formation du personnel non cadre
8. Établissement du bilan social, tableaux de bord, études sur carrières/salaires, bordereaux de charges sociales

PROFIL & QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme : Bac+3 minimum en GRH, Droit ou équivalent
- Expérience : Une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Compétences : Bonne maîtrise du droit social, outils bureautiques
- Aptitudes : Gestion du stress, sens des relations sociales, rigueur, diplomatie, autonomie, discrétion, travail en équipe

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