REF : JOB260004083 Contrat à durée indéterminée

Responsable Paie, Administration du Personnel et Data RH H/F

QUANTICO RH POINTE-NOIRE Administration et Gestion - Fonction Publique - Ressources Humaines - Recrutement - Société d'intérim 1 poste
Description du poste

Lieu: Pointe-Noire, République du Congo
Durée: CDI

RESPONSABILITES ET MISSIONS

  • Préparer, produire et contrôler la paie;
  • Préparer les états de paie et reporting associés;
  • Réaliser des contrôles réguliers sur les processus de paie et l’administration du personnel;
  • Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs;
  • Garantir la création et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés dans le système RH et paie;
  • Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel (embauches, promotions, mutations, changements de rémunération, départs, etc.);
  • Garantir la complétude et l’archivage des dossiers du personnel;
  • Valider les éléments préparés pour les audits et représenter la fonction Administration du Personnel lors des contrôles et audits
  • Veiller à la conformité des obligations sociales et des données RH;
  • Encadrer et accompagner la montée en compétence des collaborateurs;
  • Maintenir une veille informationnelle et réglementaire.

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Expérience dans la préparation, la production et le contrôle de la paie;
  • Expérience dans la préparation des états de paie;
  • Expérience dans la gestion administrative du personnel;
  • Expérience dans le calcul des charges sociales et des déclarations fiscales;
  • Expérience dans la participation aux audits et contrôles internes;
  • Bonne maîtrise des procédures RH;
  • Bonne maîtrise des logiciels de paie;
  • Bonne connaissance des outils de gestion administrative du personnel;
  • Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la convention collective des entreprises de services pétroliers;
  • Bonne maîtrise du pack office;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (atout).

PROFIL RECHERCHE

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur ou égal à un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Sciences de gestion, etc.;
  • Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans en tant que Responsable paie ou à un poste similaire
  • Expérience dans l'utilisation d'un logiciel intégré.

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Documents à joindre 3
  • Curriculum Vitae
  • Lettre de motivation
  • Récépissé ACPE
Langues requises 1
Français