Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDD
 

Description du poste :

• Assure l’encadrement des ingénieurs de zone, ainsi que le pilotage, la conduite, l’organisation, le contrôle et le reporting des activités de maintenance des actifs de LCR.
• Garantit le respect des normes de qualité et de sécurité des activités de maintenance, conformément aux cahiers des charges et aux standards de qualité et de sécurité.

Missions principales :

Encadrement des ingénieurs de zone

• Contribuer à la formation des ingénieurs de zone et rehausser leur niveau technique ;
• Définir et contrôler les plannings mensuels et hebdomadaires des ingénieurs de zone ;
• Récolter, vérifier, améliorer et synthétiser les informations provenant des ingénieurs de zone ;
• Piloter les études et les travaux, partant des signalements jusqu’aux interventions de maintenance préventive et corrective des infrastructures et ouvrages ;
• Vérifier et garantir la traçabilité des interventions de maintenance des infrastructures et ouvrages d’art par la gestion des outils numériques utilisés par LCR ;
• Récolter et analyser les indicateurs de performance des activités de Maintenance et identifier les axes d’optimisation ;
• Superviser et contrôler l’avancement des travaux dans les différentes zones et rendre compte au chef de mission ;
• Piloter les éventuelles visites de site ;
• Vérifier et garantir la mise à jour les documents techniques liés aux infrastructures et ouvrages (plans, schémas, rapports d’intervention, etc…).

Contrôle qualité et gestion des infrastructures

• Examiner les rapports et propositions techniques soumises par les ingénieurs de zone, le Mainteneur ou d’autres entreprises, vérifier la cohérence globale et remettre un avis du directeur de maintenance ;
• Contrôler les plans techniques et émettre des avis motivés à transmettre  au chef de mission de contrôle ;
• Garantir la conformité des travaux avec les normes de sécurité, qualité et environnement.

Reporting et analyse technique

• Proposer l’élaboration de procédures applicables dans le département maintenance ;
• Produire des rapports mensuels, trimestriels, annuels ou spécifiques à transmettre par le département maintenance ;
• Rédiger des projets de compte-rendu de réunions ;
• Rédiger des projets de courriers ;
• Réaliser des études selon la demande du chef de mission ou du directeur de département ;
• Sur demande du chef de mission ou du directeur de département, produire tout document relatif à l’activité de maintenance.

Support technique et gestion des imprévus

• Assister le chef de mission dans ses tâches techniques ;
• Sur demande du chef de mission ou du directeur, réaliser toute tâche relative à l’activité de LCR ;
• Réagir rapidement aux problèmes techniques rencontrés et proposer des solutions adaptées ;
• Assurer le remplacement ou l’intérim du chef de mission ou d’un collègue empêché ou en congés ;
• Contribuer aux actions d’amélioration continue des pratiques du département maintenance.

Profil recherché :

• Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, Ingénierie des Infrastructures ou équivalent

Expérience minimale

• 15 ans dans les études et le contrôle de travaux d’infrastructures ;
• Expérience avérée sur les chaussées bitumineuses ;
• Expérience avérée en management d’équipes ;
• Expérience avérée en gestion technique, administrative et financière des projets ;
• Expérience de travail sur la RN1 du Congo.

Compétences Techniques 

• Maitrise  des normes et réglementations techniques,  environnementales et sécuritaires applicables aux travaux routiers ;
• Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des routes et ouvrages d’art ;
• Excellente connaissance des matériaux et équipements routiers ;
• Esprit de synthèse ;
• Bonne connaissance des logiciels de dimensionnement et de gestion de projet (Alizé, Autocad, MS Project…)

Compétences Comportementales

• Capacité à management des équipes ;
• Excellente communication relationnelle ;
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes à temps réel ;
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais de réponse ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans le travail confié ;
• Capacité à interagir avec des tiers (partenaires, sous-traitants, autorités locales, etc…

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