Lieu : Brazzaville
Type de Contrat : CDD 1 an renouvelable
Date limite dépôt : 20 juin 2026
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE
Assurer l’organisation et le suivi des travaux administratifs, la gestion du personnel et l’archivage des pièces comptables conformément à la législation en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES / RESPONSABILITÉS
- Organiser le plan de travail permettant la bonne réalisation des travaux administratifs ;
- Assurer la planification et le contrôle des tâches administratives ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel et établissement régulier des bulletins de paie ;
- Mettre en place des procédures de classement et d’archivage des pièces comptables ;
- Assurer la tenue rigoureuse d’une caisse ;
- Diriger une équipe et gérer harmonieusement les ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BAC+3 minimum en Gestion Administrative d’Entreprise.
Expérience : 5 années minimum d’expérience professionnelle.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique Word-Excel ;
- Maîtrise de l’Anglais serait un avantage.
Qualités comportementales :
- Responsable, forte capacité d’organisation ;
- Confiance en soi, capacité à travailler en équipe ;
- Bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
- Excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
- De bonne moralité, intègre, appliqué et rigoureux ;
- Physiquement apte pour les activités de terrain ;
- Conscience professionnelle, sens des relations humaines ;
- Esprit d’initiative, rigueur, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Large ouverture d’esprit, qualités d’écoute et de dialogue.
DOSSIER DE CANDIDATURE
1- Lettre de motivation rédigée et signée ;
2- CV détaillé, daté et signé, 3 pages max ;
3- Photocopie légalisée des diplômes et attestations ;
4- Photocopie des attestations/certificats de travail.
Comment postuler ?
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