Lieu de travail* : Brazzaville

Type de contrat : CDD

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE
Assurer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l'entreprise conformément à la législation du travail et aux procédures internes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel ;
- Gérer les dossiers administratifs des employés ;
- Élaborer les contrats de travail ;
- Assurer le suivi des absences, congés et sanctions disciplinaires ;
- Préparer les éléments de paie ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation sociale ;
- Participer à la gestion des formations ;
- Conseiller la direction sur les questions RH.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du droit du travail ;
- Connaissance de la gestion de la paie ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences comportementales
- Confidentialité ;
- Sens de l'écoute ;
- Organisation ;
- Leadership.

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