Type de contrat : CDD – 1 an renouvelable, période d’essai 2 mois
Lieu d’affectation : Ouesso, Département de la Sangha, République du Congo
Programme : TONGO – PETO – "Favoriser la participation citoyenne et l’engagement de la société civile dans l’amélioration de l’assainissement dans les 
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite de candidature : 5 juin 2026 à 16h (GMT)

Présentation du programme Tongo Peto
Programme visant à renforcer les services d’assainissement répondant aux besoins des habitants d’Ewo, Owando et Ouesso.
Porté en partenariat avec HADA et l’Association Jeunesse Unie d’Owando.
Projet de 3 ans démarré début janvier 2026, financé par l’Union européenne et l’Agence Française de Développement.

Description de la mission
Sous la supervision du Responsable Programme, le/la Chargé.e d’Accompagnement aura pour missions :

• Appuyer la mise en place de l’Approche Orientée Changement – Mobilisation Sociale (AOC-MS) à Ouesso
• Participer à la définition du dispositif AOC-MS : acteurs à mobiliser, zone problématique
• Appuyer l’animation des ateliers vision et changement
• Appuyer la création du dispositif de suivi-encouragement des changements

Accompagner les OSC locales, en particulier femmes et jeunes, dans leur Renforcement Organisationnel et Institutionnel (ROI)

• Animer les ateliers d’identification des défis et besoins
• Coordonner l’arbitrage des besoins et accompagner l’élaboration des plans d’actions
• Élaborer les conventions de renforcement de l’autonomie
• Planifier et accompagner techniquement la mise en œuvre des plans d’actions
• Suivre le processus de renforcement et accompagner les OSC dans leur bilan interne

Appuyer la mise en place du budget participatif (BP) à Ouesso

• Favoriser l’identification des acteurs et organisations éligibles au BP en lien avec le processus ROI
• Participer à la définition du dispositif en remontant les infos issues des ateliers de suivi
• Appuyer le partenaire HADA dans l’accompagnement à la rédaction des projets des OSC
• Participer au suivi de la réalisation des projets portés par les OSC bénéficiaires du BP
• Appuyer les OSC dans le reporting de leur projet soutenu par le BP

Suivi et reporting des activités

• Rédiger des rapports hebdomadaires d’activités et comptes rendus de réunions
• Contribuer à la capitalisation des expériences, pratiques et résultats
• Documenter les échanges d’expériences : ateliers, formations, visites
• Réaliser des restitutions des activités individuelles et collectives
• Soumettre les infos du terrain en temps réel avec la documentation relative
• Réaliser le feedback communautaire régulier

Profil demandé : Bac+3 minimum en sociologie, géographie, anthropologie, droits humains, développement rural, travail social ou discipline pertinente
Expérience : Minimum 3 ans en accompagnement et renforcement de la société civile et/ou mobilisation communautaire de groupes sociaux vulnérables : populations autochtones, communautés isolées, femmes, enfants, personnes vivant avec handicap
Compétences pratiques : Solide expérience en animation d’ateliers participatifs et formations

Atout : Expérience de renforcement d’OSC/OCB de base dans le département de la Sangha
Compétences techniques : Compétences en ingénierie pédagogique, conception de modules de formation

Connaissances et compétences techniques
Savoir-faire :

• Gestion de projet : Connaissance de la vie associative
• Connaissance de la zone d’intervention : Sangha, Cuvette et Cuvette Ouest, des populations et/ou des langues locales
  Utilisation avancée de l’outil informatique : pack Office, messagerie électronique
• Bonnes capacités relationnelles pour travailler avec des partenaires
• Capacité à organiser son travail de manière autonome et à tenir des échéances
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans les zones rurales et reculées
• Connaissance en conduite de moto
• Capacité à respecter de manière rigoureuse des procédures
• Français courant à l’écrit et à l’oral, Lingala courant à l’oral

Savoirs-être :

• Honnêteté, esprit d’ouverture, de coopération et de disponibilité
• Autonomie et grande rigueur dans le travail quotidien
• Organisation, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe

Conditions
Basé à Ouesso, département de la Sangha
Déplacements fréquents sur les zones du programme. Des déplacements ponctuels à Brazzaville sont à prévoir
Hébergement à la charge du Chargé(e )d’Accompagnement

Documents à fournir :

• Curriculum Vitae (CV)
• Lettre de motivation adressée au Responsable du Programme Tongo Péto
• Copies des diplômes ou autres attestations
• Copies des certificats de travail et/ou attestations de stage
• 3 références d’anciens employeurs

Tout dossier incomplet sera écarté. Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure.

Les candidatures féminines et des personnes issues des communautés autochtones sont fortement encouragées.
Tolérance zéro pour l’exploitation, les atteintes sexuelles et le harcèlement. Vérification des références et antécédents obligatoire.

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