Responsable RH Qualifié (H/F)
Entreprise: KAC CONGO
Lieu: Pointe-Noire
Durée : 12 mois
Début : Mai 2026
Description du poste :
Le/La Responsable Ressources Humaines est chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble de la fonction RH dans un environnement Oil & Gas opérationnel, exigeant et multiculturel.
Il/Elle accompagne les opérations terrain, assure la conformité sociale et réglementaire, gère le personnel local et expatrié, et contribue activement à la stabilité humaine et sociale des équipes impliquées dans les activités de production, maintenance, workover, forage et support.
Missions principales :
- Piloter et sécuriser l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans un environnement opérationnel Oil & Gas.
- Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers employés, absences, congés, sanctions disciplinaires, fins de contrat).
- Assurer la conformité sociale, contractuelle, réglementaire et administrative conformément au Code du travail et aux obligations locales.
- Superviser la paie, les éléments variables, primes, indemnités de rotation, avantages sociaux et déclarations sociales.
- Gérer les populations locales, expatriées, offshore/onshore, en rotation, consultants et sous‑traitants.
- Accompagner les recrutements locaux et internationaux en lien avec les besoins opérationnels.
- Sécuriser les processus de mobilisation, démobilisation et onboarding du personnel.
- Maintenir des relations constructives avec les administrations, organismes sociaux et autorités compétentes.
- Piloter le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Prévenir et gérer les conflits individuels ou collectifs et les situations sociales sensibles.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations et HSE pour garantir la continuité des activités.
- Anticiper les besoins critiques en ressources humaines et compétences terrain.
- Conseiller la Direction sur l’ensemble des sujets RH sensibles ou stratégiques.
- Produire un reporting RH fiable et assurer la confidentialité des informations.
- Contribuer à la stabilité sociale, à la discipline interne et à la performance globale de l’entreprise.
Profil recherché :
- Bac +3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Equivalent
- 8 à 12 ans d’expérience minimum en RH, dont une part significative en environnement industriel ou Oil & Gas
- Expérience avérée avec personnel expatrié et populations techniques
- Connaissance parfaite de l'administration du personnel & droit du travail
- Bonne gestion disciplinaire
- Connaissances en langue Anglaise
Les plus:
- Expérience confirmée en Oil & Gas upstream ou services pétroliers
- Gestion de personnel offshore/onshore en rotation
- Exposition aux audits clients, audits compliance et exigences HSE
- Bonne connaissance du contexte social et administratif congolais
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et sensibles
- Approche RH pragmatique, orientée continuité des opérations
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise opérationnelle et stratégique du secteur Oil & Gas en Afrique centrale.
- Occuper un rôle clé et transverse, directement rattaché à la Direction.
- Environnement de travail terrain, dynamique et à forte responsabilité.
- Possibilité d’avoir un impact direct sur la stabilité sociale et la performance opérationnelle.
- Culture d’entreprise valorisant la rigueur, la confiance et le pragmatisme.
- Conditions attractives selon profil et expérience.
Comment postuler ?
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