Manager Channel Développement SME/SMI

Lieu : Brazzaville, Congo
Durée : CDI
Début : Non précisé
Gratification / Salaire : Non précisé

Description du poste :

Rejoignez nous, leader dans la fourniture de solutions numériques pour le progrès de l’Afrique, en tant que Manager Channel Développement SME/SMI.

Le titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et exécuter la stratégie commerciale EBU à travers les partenaires, afin de garantir la performance des canaux B2B, la croissance du portefeuille entreprise et le renforcement de notre position sur le marché Business.

Missions principales :

• Contribuer à la définition de la stratégie des partenaires EBU
• Manager les équipes de vente indirecte et celles des partenaires
• Négocier les accords et contrats de collaboration
• Élaborer les supports commerciaux pour les canaux de vente
• Coordonner les campagnes marketing avec les équipes opérationnelles
• Assurer l’exécution des activités selon les objectifs, budgets et délais
• Planifier et suivre les performances et budgets des partenaires
• Superviser la gestion et la qualification des leads
• Mettre en place et suivre les actions commerciales
• Réaliser des analyses de performance et des revues périodiques
• Gérer les relations et éventuels conflits avec partenaires et autres canaux
• Identifier les besoins en formation et accompagner les partenaires
• Déployer des programmes d’incentive et d’animation commerciale
• Coordonner les activités terrain (roadshows, événements, formations)
• Piloter les projets liés aux canaux et à la digitalisation
• Optimiser et automatiser les processus du canal indirect
• Assurer la gestion contractuelle des partenaires
• Suivre les indicateurs de performance et produire des reportings
• Piloter le budget marketing et analyser la rentabilité des actions
• Identifier des opportunités de croissance et d’amélioration continue
• Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives
• Garantir la satisfaction client et l’adaptation aux besoins du marché

Profil recherché :

• Bac+3 minimum en Action Commerciale, Marketing, Communication ou équivalent
• Expérience d’au moins 2 ans dans un domaine similaire
• Expérience en entreprise télécoms ou digitale (atout)
• Bonne connaissance du marketing, des techniques de vente et communication
• Connaissances en statistiques et analyse de données
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des outils internes (ERP, facturation, etc.) appréciée
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Leadership, sens de l’innovation et orientation résultats
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’intégrité

Les plus :

• Adhésion aux valeurs Live Y’ello (Leadership, Intégrité, Collaboration, Respect, Inclusion)
• Environnement favorisant l’innovation et la créativité
• Candidatures féminines encouragées

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique avec impact direct sur la croissance B2B
• Environnement dynamique et orienté performance
• Opportunités d’évolution au sein du groupe
• Rôle clé dans la digitalisation du marché Business

Comment postuler ?

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