Chef de Division Exploration

Chef de Division Exploration
Durée : 24 mois
Début : Mai 2026
Gratification : selon profil et Convention Collective des Entreprises de Recherche et de Production d'Hydrocarbures

Description du poste :

En ligne avec les indications stratégiques fournies par le Siège : 

• Identifier, planifier et gérer les activités d'exploration dans le cadre des permis d'exploration existants, exploités ou non ; promouvoir l'acquisition de nouvelles licences d'exploration ;
• Assurer et coordonner la réalisation de projets d'exploration, en conformité avec les normes et procédures de la société ;
• Garantir la bonne exécution des évaluations techniques et économiques prévues ;
• Assurer la préparation des propositions d'investissement, des plans à moyen et long terme, des budgets et des rapports pour les activités de la compétence ; 
• Soutenir la définition des programmes d'exploration de G.U.s ;
• Assurer la bonne gestion des relations avec les partenaires et les autorités ;
• Assurer la participation aux Comités Technique et Opérationnel de la JV opérée et non opérée, pendant les phases d'exploration et de préfaisabilité, visant à orienter les décisions techniques et économiques ; 
• Assurer une bonne gestion des données techniques dans la base de la société ;
• Assurer, en coopération avec la Division Ressources Humaines, une formation et un développement adéquats des ressources d'exploration affectées.

Missions principales :

Tâches et responsabilités principales :

• Evaluer les moyens nécessaires et établir le budget de fonctionnement de la division avec les services financiers. Etablir le budget d’activité et d’association en collaboration avec le service budget ;
• Contrôler les cahiers de charge pour les appels d’offre aux sous-traitants des travaux de géologie et de géophysique en cours d’exécution du programme. Participer au dépouillement des offres et décider dans la limite de ses pouvoirs ;
• Coordonner l’activité de tous les intervenants et suivre l’avancement des travaux ;
•  Coordonner les travaux d’analyse et d’interprétation des données géologiques et géophysiques acquises, et si nécessaire, demander des levées supplémentaires ;
• Valider les programmes des puits exploratoires ; 
• Tenir à jour la réglementation en matière d’autorisation et des permis de recherche ;
•  Demander les renouvellements des permis de recherche, les autorisations diverses opérations ou de concessions d’exploitation s’y rapportant et définir la zone qui revient à l’état ;
• Décider, sur proposition des chefs de département, et en collaboration avec la Division Forage, des modifications du programme des essais et d’échantillonnage correspondant au cours de la réalisation des sondages ;
• Valider et contrôler l’élaboration du rapport final des puits d’exploration. Etablir les conclusions ;
• Prendre connaissance des rapports d’exploration et documents annexes fournis par les partenaires ;
• Evaluer les propositions et faire les remarques nécessaires. Suivre la réalisation des propositions acceptées ;
• Etablir les relations avec les autorités ;
• Participer aux comités et réunions techniques, et aux comités de direction. Participer aux réunions techniques avec les partenaires. Etablir ou faire établir les rapports d’exploration pour les comités ;
• Organiser les réunions des comités d’exploration qui sont du ressort d’Eni Congo ; 
• Gérer la division en s’occupant de la réalisation du budget et procéder à son actualisation ;
• Impliquer le personnel sous sa responsabilité, dans l’atteinte des objectifs de sa Division ;
• Coordonner et orienter l’activité au sein des entités de sa Division ; 
• Initier et proposer les actions de formation de ses collaborateurs pour l’évolution des compétences ; 
• Définir les objectifs annuels des performances sur la base des indications de la Siege et de la direction Eni Congo, évaluer les performances des collaborateurs directs et valider la conformité des évaluations des collaborateurs aux standards et objectifs d'entreprise ; 
• Participer aux choix du personnel à recruter ; 
• Etablir les propositions diverses concernant la carrière des agents et leur évaluation. Responsabilité concernant le domaine HSE ;
• Appliquer les prescriptions du système de management intégré dans le cadre des activités qui relèvent de son autorité et de sa compétence ; 
• Veiller aux respect des prescriptions légales applicables dans l'exploration ;
• Préparer et approuver les procédures et les instructions opérationnelles en phase d'exploration, avec l’éventuel support du Référent HSE ;
• Veiller à la diffusion de la culture HSE au sein de sa Division grâce aux visites de management, réunions mensuelles HSE, sensibilisations HSE et partage des retours d'expérience ;
• Activer les plans pour l’application des programmes HSE et la réalisation des objectifs y relatifs ;
• Identifier les compétences HSE nécessaires pour le personnel de sa Division et collaborer à l’identification des activités relatives à sa fonction.  

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Responsabilité concernant le personnel

• Du Chef de division dépendent tous les Agents de la Division ;
• Assurer, dans le cadre des programmes et standards d’Eni Congo, la formation du personnel à sa charge.

Responsabilité concernant le domaine HSE 

• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant et en promouvant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE d’Eni Congo (HSE-INT-MAN) ;
• Assurer la pleine conformité des Sous-traitants aux exigences HSE en tant que Gestionnaire de Contrats. Sensibilisation continue des ressources a la conformité aux exigences HSE dans le lieu de travail et sur la mise à jour de la formation en matière HSE.

Profil recherché :

Formations : 

• Avoir un BAC+5 Génie Géologie Appliquée, Exploration, Sciences de l’environnement ; 
• Gestion des projets ; 
• Une formation académique de haut niveau en Agriculture ou discipline sociale connexe ; 
• Connaissance obligatoire des normes de compliance Eni ;
• Connaissances des langues : Français, Anglais et Italien.

Cours /training

• Cours d'Ingénierie du pétrole ;
• Management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, Audits HSE.

Expérience professionnelle : 

• Avoir une expérience de 20 ans minimum dans le domaine de l’exploration des hydrocarbures ;
• Avoir une expérience d’au moins 15 années dans le domaine de l’exploration des hydrocarbures dans des Grands Groupes internationaux.

Les plus :

Expertise technique : Solide compréhension des processus de production dans l’industrie pétrolière, ainsi que des systèmes énergétiques industriels (optimisation de la consommation, gestion des énergies renouvelables, etc.).

Maîtrise des normes et réglementations : Connaissance approfondie des normes environnementales et des régulations liées à la gestion de l’énergie et à la transition énergétique.

Gestion de projets : Compétence confirmée en gestion de projets complexes, avec une expertise dans le pilotage des projets d’amélioration énergétique et d’optimisation des installations.

Connaissances requises

• Forage & Complétion (Activités de forage) 
• Exploration (Évaluation de bassins ; Interprétation des données géologiques et Géophysique ; génération et évaluation des prospects) 
• Géologie (Géologie de bassin ; Expérience en pétrophysique ; Géochimie ; Pétrographie ; Caractérisation du réservoir, Mécaniques des roches ; Sédimentologie ; Stratigraphie ; Géologie structurale ; Acquisition & Évaluation des donnes des puits) 
• Géophysique (AVT & Interprétation Géophysique ; Cartographie, Topographie. & Géodésie ; migration de la séismique en profondeur ; Sismique Stratigraphique ; études de vitesse) GLOBAL (Gestion de données ; Gestion E&P ; Évaluation économique ; Processus organisationnels ; R&D ; Calcul de Réserves ; Analyse et gestion de risques ; Appels d’offres & gestion des contrats ; respect des procédures de travail du siège & meilleurs pratiques) 
•  HSE-QR (Processus HSE intégré ; Sécurité)
• Gestion des Projets (Gestion général du Projet) ;
• Réservoir (Modèle du Réservoir, Opérations de puits et optimisation de la Production) ;
• Avoir des connaissances pratiques des langues suivantes : français, anglais et italien ;

Compétences requises :

• Capacités à contrôler le respect des procédures et les règles d’éthique
• Démontrer l'intégrité et la confidentialité
• Faire preuve d’ordre, de méthode, de rigueur
• Sens du suivi, du reporting et du respect des délais
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l’image et la réputation de Eni Congo

Principales Interfaces

• Société : Direction du Développement, les Opérations (Production & Maintenance), HSE, Achats, Ressources Humaines, Logistique.
• Extérieures : EPCIC Contractors et OEMs, Prestataires de services. Peut interagir occasionnellement avec l'autorité de régulation et, si nécessaire, limité à une présentation technique ou à une discussion.

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