DIRECTEUR TECHNQIUE

DIRECTEUR TECHNIQUE

Entreprise : FOSELEV CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDI
Début : 01/06/2026
 

À propos de Foselev Congo

Acteur majeur des services industriels, Foselev Congo intervient dans les secteurs du pétrole, du gaz, des mines et de l’énergie, avec une expertise reconnue en levage, maintenance et solutions techniques à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Directeur Technique pour piloter et structurer l’ensemble de nos activités techniques.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie, de la performance et de la fiabilité technique de l’ensemble des activités de Foselev Congo.

1. Pilotage technique et opérationnel
• Définir et déployer la stratégie technique de l’entreprise en cohérence avec les objectifs de croissance
• Superviser l’ensemble des opérations techniques : levage, maintenance industrielle, métallurgie
• Garantir la conformité des prestations aux exigences contractuelles et aux standards clients
• Assurer un support technique de haut niveau aux équipes opérationnelles et commerciales
• Arbitrer les choix techniques complexes et gérer les situations critiques (pannes majeures, incidents)

 2. Gestion et optimisation du parc matériel
• Définir la stratégie d’investissement, de renouvellement et de standardisation du parc (grues, engins, flotte)
• Piloter la maintenance préventive, corrective et conditionnelle
• Mettre en place des outils de suivi (GMAO, indicateurs de performance, reporting)
• Optimiser le coût total de possession (TCO) des équipements
• Réduire les temps d’arrêt et améliorer la disponibilité opérationnelle

 3. Excellence opérationnelle & performance
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) :
• disponibilité des équipements
• taux de panne
• coûts de maintenance
• productivité
• Déployer des démarches d’amélioration continue (Lean, standardisation, procédures)
• Identifier et mettre en œuvre des gains d’efficacité technique et économique
• Fiabiliser les processus techniques et documenter les bonnes pratiques

4. Qualité – Sécurité – Environnement (QHSE)
• Garantir le respect strict des exigences QHSE et des standards clients
• Participer à la prévention des risques techniques et opérationnels
• Contribuer aux audits (internes, clients, certifications)
• Assurer la mise en conformité réglementaire des équipements
• Promouvoir une culture sécurité forte au sein des équipes

5. Management et développement des équipes
• Encadrer les équipes techniques (chefs d’atelier, ingénieurs, techniciens, responsable de département)
• Structurer l’organisation technique (rôles, responsabilités, process)
• Définir et suivre les plans de formation et de montée en compétences
• Évaluer la performance individuelle et collective
• Développer un management de proximité et une culture d’excellence

 6. Support aux appels d’offres et développement commercial
• Participer aux réponses techniques aux appels d’offres stratégiques
• Définir les solutions techniques adaptées aux besoins clients
• Évaluer les moyens matériels et humains nécessaires
• Chiffrer les coûts techniques et sécuriser la rentabilité
• Accompagner le démarrage et la montée en charge des nouveaux contrats

 7. Innovation et transformation
• Proposer et déployer des solutions innovantes 
• digitalisation des opérations
• Intégrer de nouvelles technologies pour améliorer la performance
• Participer à la modernisation des outils et méthodes

 8. Coordination transverse
• Assurer une collaboration étroite avec :
• les opérations
• le commercial
• la finance
• le QHSE• 
• le RH
• Contribuer à la prise de décision stratégique
• Garantir la cohérence entre les enjeux techniques, financiers et commerciaux

 9. Gestion des risques et des situations critiques
• Anticiper les risques techniques et opérationnels
• Mettre en place des plans de continuité d’activité
• Gérer les situations d’urgence (pannes critiques, incidents sécurité)
• Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, direction)

10. Reporting et pilotage
• Produire un reporting régulier à la Direction Générale
• Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action
• Suivre les budgets techniques et les investissements
• Contribuer à la stratégie globale de l’entreprise

 Profil recherché
• Ingénieur (mécanique, maintenance industrielle ou équivalent)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un environnement industriel exigeant
• Expérience significative dans le levage, la maintenance ou le secteur pétrolier/minier
• Solides compétences en management d’équipes techniques
• Bonne maîtrise des enjeux QHSE
• Excellente Maîtrise du Pack Office et logiciel Navision

 Vos atouts
• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multiculturel