Assistant de Direction (H/F)
Entreprise : DI-AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville
Type de contrat: CDD
Description du poste :
Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel du Directeur afin d’optimiser la gestion de ses activités et garantir le bon fonctionnement du service.
Missions principales :
- Gestion Administrative
- Gestion de la Caisse
- Organisation et coordination
- Communication
- Gestion documentaire
- Représenter l'entreprise auprès des organismes publics (CNSS, IMPOTS)
Profil recherché :
- Niveau Bac +2 à Bac +5 (Secrétariat, Gestion, Administration)
- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Les plus :
Compétences techniques:
- Maitrise des outils bureautiques
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Bonne expression orale et écrite en Français
- Manipulation de la caisse
Compétences comportementales:
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie et proactivité
- Excellentes capacités relationnelles
- Gestion du stress et des priorités
Comment postuler ?
Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Pièces importantes à joindre
- Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
- les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
- précisant les expériences professionnelles
- les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
- permettant d’expliquer les motivations du candidat
- sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
- idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
- supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
- afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
- une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
- son engagement et son intérêt pour le poste proposé.
