Chef de Département Ingénierie WHP4 Upgrade

Chef de Département Ingénierie WHP4 Upgrade (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Juin 2025
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures

Description du poste :

• Assurer la gestion de toutes les activités de conception technique pour les projets notamment le WHP4 Upgrade, en veillant à ce que la conception réponde aux objectifs du projet en matière de coût, de calendrier, de sécurité et d'impact environnemental ;
• Assurer la mise en œuvre adéquate des exigences et des processus de l'autorité technique (AT) dans les projets ;
• Donner appui à la Division pour l'évaluation analytique des offres techniques selon les besoins.

Missions principales :

• Assurer la préparation et approuver les livrables Basic/FEED ;
• Assurer la cohérence des installations SoW/BoD avec les contraintes techniques et non techniques ;
• Agir en tant qu'Autorité Technique locale ;
• Vérification de la cohérence de l'ingénierie détaillée et demande de déviation ;
• Assurer l'interface technique avec les autres départements techniques ;
• Assurer la préparation et le contrôle des documents d'ingénierie conformément aux normes et procédures BoD et Eni ;
• Identifier les compétences clés en ingénierie et le personnel requis ;
• Contribuer à la planification de l'exécution du projet.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Responsabilité concernant le personnel : 

• Favoriser l’intégration du personnel dans un contexte multiculturel et à de différents niveaux hiérarchiques ;
• Impliquer le personnel sous sa responsabilité, dans l’atteinte des objectifs du Département.
• Aptitude à encadrer et à coacher le personnel national, à contribuer à son développement et à ses compétences ;
• Gérer l'équipe d'ingénierie de l’Autorité Technique.

Responsabilité concernant le domaine HSE :

• Agir en tant qu'exemple et faire preuve de leadership et d'intégrité, en se conformant à toutes les réglementations applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement ;
• Promouvoir et récompenser les comportements sûrs et proactifs ;
• Identifier et corriger toute situation et tout comportement dangereux ;
• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE de ENI Congo (HSE-INT-MAN) ;
• Assurer la pleine conformité des Sous-traitants aux exigences HSE en tant que Gestionnaire de Contrats. Sensibilisation continue des ressources a la conformité aux exigences HSE dans le lieu de travail et sur la mise à jour de la formation en matière HSE.

Profil recherché :

Formation et qualifications requises :

• Avoir une formation supérieure de BAC+5 ou un Diplôme d’ingénieur, DEA ou DESS dans le domaine du pétrole et gaz ;
• Diplôme dans une discipline d'ingénierie industrielle pertinente ;
• Ingénierie en chimie /mécanique ; connaissances dans le domaine de la préservation de l’Environnement ;
• Diplôme technique en génie structurel, mécanique, naval ou équivalent ;
• Cours de base et avancés en gestion de projet ;
• Cours de base en économie, cours avancé en économie (de préférence) ;
• Economie pétrolière mondiale et évaluation de projets pétroliers ;
• Gestion des achats de projets ;
• Gestion HSE dans les opérations en amont d’Eni ;
• Ingénierie pétrolière ;
• Connaissances des langues étrangères : Français, Anglais et Italien

Expérience requise :

• Avoir une expérience de 15 ans d’expérience dans l’industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience directe en service des projets ;
• Expérience préférée sur les activités d’exécution.

Principales Interfaces 

• Société : Ingénieurs, Coordonnateurs et Managers de toutes les Disciplines impliquées dans les projets.
• Extérieures : Ingénieurs en chef et/ou chef de projet de l'entrepreneur.

Les plus :

Compétences techniques :

• Maîtrise des équipements de séparation et de boosting (séparateurs, pompes, compresseurs, turbines)
• Connaissance approfondie des procédés, des normes industrielles et réglementaires (API, ISO, HSE)
• Capacité à analyser et optimiser les processus

Connaissances requises :

• Connaissance de la gestion de projet dans la configuration du projet, le processus d'exécution, le suivi et le contrôle ;
• Connaissance des scénarios en amont et à mi-parcours, de la conception de l'usine, des principes et du système HSE ;
• Connaissance des normes et codes locaux/nationaux et internationaux, audit technique et revue de conception, méthodologie de gestion d'équipe de travail, gestion de la documentation ;
• Capacité à identifier, discuter et résoudre des problèmes ;
• Capacité à gérer un groupe de leaders de discipline ;
• Compétences en communication pour expliquer les problèmes techniques aux autres et rédiger des rapports.
• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

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