Chef de Service Planification

Chef de Service Planification (H/F)

Entreprise : ENI CONGO S.A.U
Lieu : Pointe-Noire
Durée : CDD
Début : Mars  2026
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures.

Description du poste :

• Le Chef de Service Planification jouera un rôle crucial dans la planification, la coordination et la supervision des activités de programmation mécanique, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle et à la sécurité des opérations ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de programmation mécanique conformément aux exigences opérationnelles et de sécurité ;
• Coordonner les activités de programmation avec les différentes équipes impliquées dans les opérations pétrolières.

Planification et Coordination :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de programmation mécanique conformément aux exigences opérationnelles et de sécurité ;
• Coordonner les activités de programmation avec les différentes équipes impliquées dans les opérations pétrolières.

Supervision de l'Exécution :

• Superviser l'exécution des programmes mécaniques conformément aux normes de qualité et de sécurité établies.
• Assurer une coordination efficace entre les équipes de terrain et les départements de support pour garantir le respect des délais et des budgets.

Optimisation des Processus :

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus de programmation pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Participer à l'analyse des performances et à la résolution proactive des problèmes pour minimiser les interruptions des opérations.

Gestion des Ressources :

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées au service de programmation.
• Veiller à ce que les compétences et les certifications du personnel soient en adéquation avec les exigences du poste.

Reporting et Documentation :

• Préparer des rapports périodiques sur les activités de programmation, les progrès réalisés et les problèmes rencontrés.
• Maintenir une documentation précise des procédures et des résultats pour assurer la traçabilité et la conformité réglementaire.
• Elaborer et émettre les rapports de maintenance journaliers.

Responsabilité concernant le personnel :

• Du Chef de Service Planification dépendront tous les agents évoluant dans son unité ;
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d’Eni Congo, la formation du personnel à sa charge et garantit le développement des ressources.

Responsabilité concernant le domaine HSE :

Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du Système de Management Intégré HSE d’Eni Congo (HSE-INT-MAN). 

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Principales Interfaces : 

Société

• Services techniques

Extérieures

• Sociétés de service

Profil recherché :

• Avoir une formation supérieure de BAC + 5 en Génie pétrolier, Puits, Maintenance, Optimisation de la production ;
• Diplôme universitaire en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe ;
• Cours de Basic Oil ; - Connaissances dans les domaines de l'électricité, la mécanique, l'hydraulique, machines tournantes ;
• Excellentes connaissances de tous les disciplines techniques (mécanique, électrique, instrumentation, tuyauterie) ;
• Connaissances obligatoires des normes de Compliance Eni.

Expérience requise :

• Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la maintenance ;
• Avoir une expérience de plusieurs années dans le domaine de l’exploration des hydrocarbures des Grands Groupes internationaux idéalement dans le domaine des puits ;
• Avoir une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de la production d'hydrocarbures sur les champs pétroliers on/offshore.

Les plus :

• Compétences démontrées en informatique et utilisation des programmes divers (Office, EDAM, SAP, EGRUVIS, INDACO etc.) ;
• Connaissance des normes de compliance du Groupe Eni ;
• Connaissances des langues : Français, Anglais et l' Italien serait un atout.

Connaissances requises  :

• Posséder les connaissances techniques nécessaires à l’exercice de son métier ;
• Gérer le parc matériel et de pièces de rechange ;
• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement ;
• Gérer le budget du service et prévoir les investissements ;
• Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance ;
• Encadrer les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de dépannage ;
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations - Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations ;
• Troubleshooting des installations de production, simulateur dynamique ;
• Études de cas sur simulateur dynamique : puits et lignes de production, machines tournantes, traitement du brut et du gaz associé (opérations et dépannage), arrêt et redémarrage des installations de production ;
• Instrumentation & régulation – électricité ;
• Machines tournantes (en atelier mécanique) ;
• Pompes : prérequis de pompage : pression, débit, hauteur manométrique ; pompes centrifuges : types, technologie, circuits auxiliaires, performances ; pompes volumétriques : rotatives, alternatives ;
• Compresseurs : prérequis de compression : technologie, auxiliaires, mesures et régulations, lois pratiques ; compresseurs centrifuges : rotor, stator, paliers, étanchéités, équilibrage ; compresseurs alternatifs : cylindres, pistons, auxiliaires, mesures et régulations ;
• Turbines à gaz : principes de fonctionnement (compression, combustion, cycles, performances) ; technologie, compresseur, chambre, refroidissement ; auxiliaires. - Corrosion, inspection & intégrité ;
• Mécanismes de corrosion. Types de corrosion propres à l’amont pétrolier. Prévention et surveillance de la corrosion, fondamentaux d’inspection ;
• Risques HSE & management ;
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Human focus :

Pensée :

• Ouverture à la nouveauté et à la diversité
• Pensée critique
• Pensée systémique
• Résolution des problèmes

Action :

• Tension aux résultats
• Gestion des incertitudes
• Flexibilité et transformation

Rapport :

• Communication et écoute
• Intégration et inclusion
• Discussion
• Donner du sens et inspirer les autres

Personne :

• Conscience de soi et responsabilité
• Résilience
• Plaisir
• Crédibilité

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