Chef de Département Gisement

Chef de Département Gisement (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Mars 2026
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures

Description du poste :

• Participer à la définition du plan d'exploitation des champs et définir le programme des études des gisements ;
• Analyser, pour chaque gisement, les méthodes possibles d'exploitation et proposer celles qui peuvent assurer les meilleurs résultats ;
• Coordonner et superviser l'activité du Département.
• Coordonner et superviser les activités opérationnelles de l’optimisation de la Production et le suivi de la performance des sites/installations afin d'atteindre les objectifs de production assignés ;
• Remplacer officiellement le Chef De Division Production & Maintenance en son absence ;
• Suivre et garantir les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs d’Eni Congo en matière de production, par la mise en place des actions assurant l’optimisation du niveau de production.

Missions principales :

• Suivre l'évolution des gisements en production, et évalue les réserves d'huile récupérable à moyen et long terme ;
• Actualiser régulièrement les modèles dynamiques existants afin que toute intervention ou développement proposé reflète la réalité opérationnelle ;
• Définir et proposer les études nécessaires pour une meilleure connaissance des gisements ; Etudier les possibilités d'améliorer la récupération des gisements en production ;
• Suivre et contrôler l'exécution des études et analyser les résultats. Proposer les interventions ou travaux nécessaires pour augmenter la production et les réserves des champs ;
• En collaboration avec le Service Petroleum Engineering (INPE), rechercher et définir les paramètres optimaux de fonctionnement des puits ;
• Assurer la conduite des études pour l'évaluation des méthodes de récupération secondaire et/ou assistée et formule des propositions ;
• Collaborer avec les services centraux à la définition du plan d'exploitation à long terme des gisements (nombre de puits, localisation, paramètres initiaux, etc.) ;
• Echanger les informations avec ses homologues partenaires sur les gisements et les méthodes d'exploitation et participer à l'analyse des projets et études des partenaires et aux réunions de travail ;
• Participer, pour l'unité compétente, aux comités techniques et contribuer au contrôle technique des activités opérées par les opérateurs tiers ;
• S'informer sur les nouvelles techniques dans le domaine de sa compétence et mettre à jour la documentation correspondante ;
• En collaboration avec les autres unités de la Société, faire l'évaluation des nouvelles structures (essais de production, accumulations, réserves et profils de production associés). Coordonner et superviser l'activité du service et rendre régulièrement compte à son supérieur hiérarchique.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme. 

Responsabilité concernant le personnel

• Favoriser l'intégration du personnel dans un contexte multiculturel et de différents niveaux hiérarchiques ;
• Tout le personnel du département Gisement ;
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d'Eni Congo, la formation du personnel à sa charge.

Responsabilité concernant le domaine HSE

• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE d’Eni Congo (HSE-INT-MAN).

Profil recherché :

• Diplôme d'Ingénierie (BAC+4/5) en Opérations pétrolières
• Avoir une formation supérieure de BAC+5 ou un Diplôme d’ingénieur, DEA ou DESS dans le domaine du pétrole et gaz ;

Cours /training :

• Basic oil
• Forage et complétion
• Cours avancés de complétion
• Géologie & Géophysique
• Subsurface & Réservoir
• Connaissances des langues : Français, Anglais et Italien ;
• Connaissance des normes de compliance Eni.
• Connaissances dans le domaine de la préservation de l'Environnement ;
• Connaissances des langues : Français et  Anglais ;
• Avoir une expérience professionnelle de 15 ans dans l'industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans les activités d'ingénierie relevant du secteur pétro-gazier idéalement acquise dans les grands groupes ;
• 8 à 12 ans d’expérience dans l’industrie oil & gas, avec une expertise spécifique en séparation et boosting ;
• Expérience minimum en tant que responsable de la mise en service ;
• Expérience sur les activités d’exécution.

Expérience professionnelle :

• Avoir plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie Oil & Gas ;
• Une expérience de 10 ans dans l'industrie pétrolière et au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des Réservoirs ;
• Avoir une expérience directe en service de projet ;
• Expérience préférée sur les activités d’exécution ;
• Avoir une expérience de plus de 10 années dans le domaine de l’exploitation du pétrole et de la maintenance des installations ;
• Avoir 10 dans l’ingénierie du Réservoir / Exploitation ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise et française ;
• La connaissance de la langue italienne serait fortement souhaitée.

Connaissances requises : 

• Ingénierie du Réservoir, Réservoir Modeling, Réservoir Management, Flow assurance, Ingénierie du pétrole, well testing ;
• Notion de artificial lifting, well stimulation and sand control, drilling and completion ;
• Posséder les connaissances techniques nécessaires à l'exercice de son métier ;
• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse, de proposition, d'innovation, d'adaptation au changement, de décision, d'organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Connaissance obligatoire des normes IFRS ;
• Maitrise du logiciel SAP et de MS Office y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Compétences requises 

• Posséder les capacités d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation, d’adaptation au changement, de décision, d’organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Forte communication et compétences interpersonnelles, joueur d'équipe ;
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l’image et la réputation d’Eni Congo.

Compétences managériales :

• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

Principales Interfaces :

Société :

• Tous les services techniques/financiers et le Siège.

Extérieures :

 Les sociétés de service et les Partenaires des Joint-Ventures.

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