Chef de Département Coordination de la Maintenance

Chef de Département de la Coordination de la Maintenance  (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Mars 2026
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures.

Description du poste :

• Garantir l'organisation efficace de tous les travaux de maintenance sur les installations et équipements en offshore et onshore par une programmation des interventions basées sur les priorités mise en évidence et les budgets établis et dont la réalisation et coordination s'appuient sur la structure de maintenance existante ;
• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance des installations, équipements et infrastructures pour assurer leur disponibilité, fiabilité et conformité réglementaire ;
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et prédictive en accord avec les objectifs de production et de sécurité ;
• Assurer la planification, le suivi et l’optimisation des interventions de maintenance en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Garantir la cohérence et l’intégration des programmes de maintenance avec les autres départements techniques ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance ;
• Promouvoir une culture de sécurité, d’efficacité et d’amélioration continue au sein des équipes ;
• Assurer la conformité des opérations de maintenance avec les normes HSE, réglementations et standards internationaux.

Missions principales :

Coordination des Activités de Maintenance : 

• Planifier, organiser et contrôler les activités de maintenance corrective, préventive et prédictive ;
• Coordonner les interventions internes et externes (prestataires, fournisseurs) ;
• Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques dédiées à la maintenance.

Gestion des Équipes : 

• Encadrer, animer et développer les équipes techniques de maintenance ;
• Favoriser la formation continue et la montée en compétences.

Gestion des Projets et Améliorations : 

• Piloter les projets de fiabilisation, d’amélioration continue et d’investissement ;
• Assurer le suivi des budgets maintenance et analyser les écarts.

Sécurité et Conformité : 

• Veiller au respect strict des procédures HSE ;
• Participer aux audits et inspections réglementaires.

Reporting et Communication : 

• Élaborer des rapports réguliers à destination de la hiérarchie ;
• Assurer une communication fluide entre les différentes unités opérationnelles.

Autres missions : 

• S'assurer que les interventions de maintenance soient réalisées selon les meilleurs standard en termes de coût, temps et qualité et que leur optimisation puisse garantir à la production le minimum d'impact, en s'appuyant pour cela sur la coordination des activités à réaliser sur des base préventives, programmable ou alors sur appel ;
• Contribuer à la réalisation du budget des activités de maintenance grâce à la prédisposition des programmes de maintenance qui incluent des interventions prioritaires sur la base des dispositions transmises annuellement par la Direction ;
• Assurer à travers la coordination de sa structure l'amélioration perpétuelle des états de services fournis par les tiers, en assurant continuellement le suivi des prestations des sous-traitants. Participer à la définition de nouveaux contrats par la préparation des spécifications techniques ;
• Assurer la bonne gestion des tous les contrats de maintenance en termes de validité administrative, temporelle en respectant les SOW des contrats ;
• Garantir l'utilisation efficace des ressources humaines en prédisposant leur distribution sur les différents projets ou exigences du département et prend en charge leur gestion.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Responsabilité concernant le personnel

• Du Chef de Département dépendent tous les agents évoluant au sein du Département, et il assure l'interface avec les sociétés partenaires ;
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d'Eni Congo, la formation du personnel à sa charge ;
• Aptitude à encadrer et à coacher le personnel national, à contribuer à son développement et à ses compétences.

Responsabilité concernant le domaine HSE 

• Mettre en application des prescriptions HSE et légales relatives à la Maintenance ;
• Garantir la disponibilité des SCEs et de leurs standards de fonctionnement ;
• Collaborer avec la Division HSE pour la mise en place des actions correctives issues des différents contrôles ;
• HSE (audits, inspections, management tour, exercice d'urgence, ...) ;
• Supporter la Division HSE sur la collecte des données de reporting HSE ;
• Organiser des sessions de sensibilisation opportunes sur les thématiques HSE.

Profil recherché :

• Avoir une formation supérieure de BAC +5 ou un Diplôme d'Ingénieur, DEA ou DESS dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, etc. ;
• Diplôme dans une discipline d'ingénierie industrielle pertinente ;
• Ingénierie en chimie /mécanique ; connaissances dans le domaine de la préservation de l’Environnement ;
• Diplôme technique en génie structurel, mécanique, naval ou équivalent ;
• Cours de base et avancés en gestion de projet ;
• Cours de base en économie, cours avancé en économie (de préférence) ;
• Economie pétrolière mondiale et évaluation de projets pétroliers ;
• Gestion des achats de projets ;
• Gestion HSE dans les opérations en amont d’Eni ;
• Ingénierie pétrolière ;
• Connaissances des langues : Français, Anglais et Italien.

Expérience requise 

• Avoir une expérience de 12 ans d’expérience dans l’industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience en ingénierie ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience directe en service de projet notamment la maintenance ;
• Expérience préférée sur les activités d’exécution.

Principales Interfaces :

Société :          

• Direction technique, Unités techniques, etc. ;
• Division Approvisionnements & contrats, Ressources Humaines, HSE, Logistique, etc.

Extérieures : Ingénieurs en chef et/ou maîtres d'œuvre des entreprises de service. Aucune interaction avec un agent public.

Les plus :

Connaissances requises et profil :

• Excellentes connaissances de tous les disciplines techniques (Mécanique, électrique, instrumentation, tuyauterie) ;
• Connaissance de la gestion de projet dans la configuration du projet, le processus d'exécution, le suivi et le contrôle ;
• Connaissance des scénarios en amont et à mi-parcours, de la conception de l'usine, des principes et du système HSE ;
• Connaissance des normes et codes locaux/nationaux et internationaux, audit technique et revue de conception, méthodologie de gestion d'équipe de travail, gestion de la documentation ;
• Capacité à identifier, discuter et résoudre des problèmes ;
• Capacité à gérer un groupe de leaders de discipline ;
• Compétences en communication pour expliquer les problèmes techniques aux autres et rédiger des rapports.

Compétences managériales :

• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

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