Chef de Département Mesures & Efficacité Energétique

Chef de Département Mesures & Efficacité Energétique (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Mars 2026
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures

Description du poste :

• Coordonner et superviser les activités opérationnelles de l’optimisation de la Production et le suivi de la performance des sites/installations afin d'atteindre les objectifs de production assignés ;
• Remplacer officiellement le Chef De Division Production & Maintenance en son absence ;
• Suivre et garantir les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs d’Eni Congo en matière de production, par la mise en place des actions assurant l’optimisation du niveau de production.

Missions principales :

• Promouvoir une amélioration opérationnelle continue basée sur les connaissances technologiques et l'assistance technique, en utilisant l'expérience du siège, si nécessaire ;
• Soutenir les processus d'analyse et de contrôle des performances des installations, résoudre les problèmes opérationnels et urgents, avec le support du service de Maintenance ;
• Fournir un soutien et une expertise durant les différentes étapes de développement des projets d'investissement, gérer les améliorations et les modifications du projet, et participer aux démarrages de nouvelles installations ;
• Superviser la gestion des produits chimiques pour optimiser la production des champs et gérer les contrats nécessaires à l’approvisionnement ;
• Surveiller la flow-assurance des lignes des champs, en assurant la gestion de raclage des lignes et la gestion des contrats d'approvisionnement connexes ;
• Gérer les contrats de welltest pour la fourniture de l'équipement nécessaire à la surveillance et à l'optimisation de la production ;
• Assurer la gestion des contrats de nettoyage industriel nécessaires aux activités d'exploitation et à l'élimination des déchets des produits dans le respect des lois environnementales. Il donne le support requis aux services de sécurité environnementale et garantit la disponibilité des matériaux et de l'équipement nécessaire ;
• Œuvrer en collaboration avec les chefs de site et les Département de Gisement à l’identification des mesures et actions nécessaires à garantir les objectifs de production ;
• Soutenir le département de mesure en collaboration avec le siège dans la résolution des problèmes liés aux systèmes de mesure et de reporting ;
• Mettre à la disposition des autres départements de la direction technique les informations sur l’évolution de la production et les travaux en cours de réalisation sur les installations ;
• Disposer aux changements des paramètres de production des puits et à la récolte de données supplémentaires nécessaires à la prise de décision ;
• Réaliser le suivi de la qualité des prestations de service des sous-traitants et fournisseurs de matériels et services spéciaux pour la production et les procèdes des traitements de brut et des eaux de mer comme celles de rejet ;
• Veiller à la mise en application des dispositions relatives aux problèmes de sécurité, d’environnement et d’hygiène du travail ;
• Réaliser l’approbation des rapports journaliers, mensuels et trimestriels ;
• Valider les chiffres officiels de production et les prévisions mensuelles nécessaires à la programmation des chargements au terminal pétrolier ;
• Valider le reporting des états de production et la programmation des chargements de brut au Terminal ;
• Contribuer à la gestion des litiges éventuels, en collaboration avec les entités concernées.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme. 

Responsabilité concernant le personnel : 

• Impliquer le personnel sous sa responsabilité, dans l’atteinte des objectifs de sa Division ;
• Coordonner et orienter l’activité au sein des entités de sa Division ;
• Initier et proposer les actions de formation de ses collaborateurs pour l’évolution des compétences.
• Définir les objectifs annuels des performances sur la base des indications du Siège et de la direction Eni Congo, évaluer les performances des collaborateurs directs et valider la conformité des évaluations des collaborateurs aux standards et objectifs d'entreprises.

Responsabilité concernant le domaine HSE : 

• Appliquer les prescriptions du système de management intégré dans le cadre des activités qui relèvent de son autorité et de sa compétence ;
• Veiller aux respect des prescriptions légales applicables dans son domaine de compétence ;
• Préparer et approuver les procédures et les instructions opérationnelles, avec l’éventuel support du Référent HSE ;
• Veiller à la diffusion de la culture HSE au sein de sa Division grâce aux visites de management, réunions mensuelles HSE, sensibilisations HSE et partage des retours d'expérience ;
• Activer les plans pour l’application du programme HSE et l’obtention des objectifs y relatifs ;
• Identifier les compétences HSE nécessaires pour le personnel de sa Division et collaborer à l’identification des activités relatives à sa fonction.

Profil recherché :

• BAC+ 5 ou Diplôme d’ingénieur en génie pétrolier, mécanique, procédés ou équivalent
• Connaissances dans le domaine de la préservation de l'Environnement ;
• Connaissances des langues : Français et  Anglais ;
• Avoir une expérience professionnelle de 15 ans dans l'industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans les activités d'ingénierie relevant du secteur pétro-gazier idéalement acquise dans les grands groupes ;
• 8 à 12 ans d’expérience dans l’industrie oil & gas, avec une expertise spécifique en séparation et boosting ;
• Expérience minimum en tant que responsable de la mise en service ;
• Expérience sur les activités d’exécution.

Expérience requise : 

• Avoir une expérience de plus de 10 années dans le domaine de l’exploitation du pétrole et de la maintenance des installations ;
• Avoir 10 dans l’ingénierie du Réservoir / Exploitation ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise et française ;
• La connaissance de la langue italienne serait fortement souhaitée.

 Connaissances requises : 

• Techniques d'optimisation de la production ;
• Processus de maintenance ;
• Outils, techniques et méthodologies pour l'analyse et l'interprétation des résultats ;
• Politiques, objectifs et systèmes de management du HSEQ ;
• Gestion des contrats ;
• Méthodes et techniques de planification.

Compétences requises 

• Posséder les capacités d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation, d’adaptation au changement, de décision, d’organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Forte communication et compétences interpersonnelles, joueur d'équipe ;
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l’image et la réputation d’Eni Congo.

Principales Interfaces : 

Société : toutes les Divisions de la société et HQ. 

Extérieures : Sociétés sous-traitantes, JV partners. 

Administration publique : Ministère des Hydrocarbures 

Société 

• Tout le personnel de la société

Extérieures 

• Les sociétés de service

Les plus :

Compétences techniques :

• Maîtrise des équipements de séparation et de boosting (séparateurs, pompes, compresseurs, turbines)
• Connaissance approfondie des procédés, des normes industrielles et réglementaires (API, ISO, HSE)
• Capacité à analyser et optimiser les processus

Compétences managériales :

• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

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