Chargé(e) de Suivi de Projet

En tant que chargé de projet, vous aurez pour mission d’appuyer le chef de projet dans l’accompagnement des organisations professionnelles (clusters bois), de leurs membres (petites et moyennes entreprises) et du centre de formation WengueCRP- Bois pour renforcer leur organisation, leur gouvernance et leur business model. L’objectif est de contribuer à l’amélioration de la collaboration au sein de la filière et consolider le dialogue public-privé.

Sous la responsabilité du chef de projet, vous exercerez ces missions avec le soutien de l’équipe projet Blum (2 personnes), l’assistant technique expert en menuiserie et l’expert pédagogique IECD dédiés à la structuration des formations au sein de Wengue CRP-Bois. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes IECD du Siège et de la délégation Congo.

Accompagner et renforcer les organisations professionnelles des clusters pour structurer et développer la filière menuiserie au Congo

• Contribuer à la réalisation du diagnostic organisationnel des clusters et appuyer le diagnostic des besoins en renforcement des compétences des membres
• Appuyer les clusters dans la définition d’un business model et d’une organisation pérenne
• Contribuer à la réalisation d’une étude sectorielle sur l’analyse des opportunités en menuiserie/ameublement et fabrication incluant des recommandations pour améliorer la participation des femmes à la filière
• Contribuer à la réalisation d’une étude de faisabilité pour évaluer l’opportunité de créer une centrale d’achat de bois local associée aux clusters
• Développer les liens avec les entreprises des clusters afin de faciliter le placement en stage de jeunes en formation en menuiserie
• Appuyer la création et la structuration d’un intercluster et soutenir la mise en place d’une gouvernance transparente
• Contribuer au pilotage d’organisation d’évènements de visibilité contribuant à la promotion de la filière et de ses acteurs

Accompagner le Centre de formation Wenge CRP Bois dans sa structuration

• Contribuer à la réalisation du diagnostic organisationnel du centre de formation
• Appuyer le diagnostic des besoins en renforcement des compétences techniques et pédagogiques des formateurs qui sera réalisé par l’assistant technique
• Suite à la réalisation des diagnostics, définir les bases et le cadre d’une organisation pérenne avec la direction de Wenge CRP Bois : procédures de bonne gouvernance, procédures administratives/RH, définition d’une organisation et d’un business model à 3/5 ans
• Accompagner l’équipe de direction dans la mise en œuvre des principes de bonne gestion et dans la mise en œuvre du plan d’action pour atteindre les objectifs du projet
• Soutenir la mise en réseau du Wenge CRP Bois avec les membres des clusters et d’autres centres de formation via l’organisation d’événements de partage d’expérience (ateliers de travail, tables rondes)

Appuyer le chef de projet dans la coordination et le pilotage d’actions visant à renforcerla montée en compétences des clusters, des TPE/PME et du centre de formation, notamment pour la mise en place d’un incubateur d’entreprises au Wenge CRP Bois, et le déploiement d’actions de communication sensibles au genre.

Contribuer à l’animation et au pilotage des relations avec les partenaires du projet

• Animer avec le chef de projet la relation avec les partenaires de mise en œuvre du projet présents au Congo (clusters bois, intercluster, ministères/institutions, centres de formation, Congo entreprises développement, etc.) ;
• Faire vivre et suivre les conventions de partenariat ;
• Préparer et animer les comités de suivi avec les différents partenaires ;
• Communiquer sur les activités mises en œuvre avec les partenaires et valoriser les impacts du projet

Appuyer le chef de projet sur le pilotage opérationnel et financier du projet

• Contribuer à la planification des activités et à la coordination des parties prenantes du projet ;
• Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique pour les activités dont vous avez la responsabilité ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets annuels et actualisations trimestrielles pour les activités dont vous avez la responsabilité ;
• Contribuer à la réalisation du reporting interne et du reporting externe pour le bailleur.

VOTREPROFIL

Formation : Etudes supérieures et avec une spécialité entrepreneuriat ;

Expérience :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion du cycle de projet et en coordination de projet ;
• Une expérience dans les relations partenariales et l’animation de réseaux, système de collaboration ;
• Une expérience dans le secteur de développement ;

Compétences attendues :

• Compétences en gestion de cycle de projet ;
• Capacités à mobiliser les acteurs et assurer la conduite du changement;
• Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d'Excel impérative

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit
• Rigueur, organisation
• Leadership, goût du challenge et sens du résultat
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
• Sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

CONDITIONS DU POSTE

Statut : contrat local

Sous la responsabilité du : Cheffe de projet basée à Brazzaville

• En étroite collaboration avec :
• L’équipe de  la délégation Congo  de  Pointe-Noire (équipes support, autres équipes formation professionnelle/entrepreneuriat, chargé de suivi-évaluation, équipes achats/finances etc.)
• La coordination du programme EIB et l’équipe d’expertise pédagogique, basées à Paris et à Abidjan.

Dates et durée de la mission: Dès que possible, CDD 1 an renouvelable

Localisation : Brazzaville, République du Congo

Conditions de la mission:

• Rémunération selon profil et grille salariale

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recrutement.congo@iecd.org

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