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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Producteur

Producteur (H/F)

Entreprise : DI AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville,Pointe-Noire
Type de contrat: 6 mois

Description du poste :

Développer le portefeuille clients de la société d’assurance en commercialisant les produits d’assurance, assurer la production de nouveaux contrats et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires tout en respectant les règles commerciales et réglementaires.

Missions principales :

  • Prospection et développement commercial
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients
  • Présenter et promouvoir les produits d’assurance
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients
  • Production des contrats
  • Établir les devis et propositions d’assurance
  • Collecter et vérifier les pièces nécessaires à la souscription
  • Saisir et suivre les contrats dans le système de gestion
  • Assurer la mise en vigueur des contrats et le suivi des paiements
  • Relation client et suivi
  • Assurer le suivi des clients après la souscription
  • Informer les assurés sur leurs garanties, obligations et échéances
  • Participer à la gestion des renouvellements et modifications de contrats
  • Orienter les clients vers le service sinistres si nécessaire
  • Conformité et reporting
  • Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur
  • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

Profil recherché :

  • Bac +2/3 en assurance, commerce, gestion ou équivalent
  • Expérience commerciale souhaitée

Les plus :

Compétences techniques

  • Connaissance des produits d’assurance
  • Techniques de vente et de négociation
  • Capacité d’analyse des besoins clients
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels d’assurance

Compétences comportementales

  • Sens du contact et de la persuasion
  • Dynamisme et esprit commercial
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Intégrité et respect de la confidentialité

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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