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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Caissière

Caissière

Entreprise : DI AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville,Pointe-Noire
Type de contrat: CDD

Description du poste :

Assurer la gestion des encaissements et décaissements liés aux opérations d’assurance (primes, frais, remboursements), tout en garantissant la fiabilité des opérations financières, la sécurité des fonds et la qualité de l’accueil client.

Missions principales :

Gestion de la caisse

  • Encaisser les primes d’assurance et autres frais (espèces, chèques, virements, moyens électroniques)
  • Effectuer les décaissements autorisés (remboursements, avances, paiements divers)
  • Tenir et mettre à jour le journal de caisse
  • Assurer l’ouverture et la clôture quotidienne de la caisse

Contrôle et sécurité

  • Vérifier la conformité des montants encaissés ou décaissés
  • Garantir la sécurité des fonds et des documents financiers
  • Signaler immédiatement toute anomalie ou écart de caisse
  • Appliquer strictement les procédures internes de contrôle

Relation client

  • Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
  • Informer les clients sur les modalités de paiement
  • Orienter les clients vers les services concernés (souscription, sinistres, réclamations)

Suivi administratif et comptable

  • Établir et remettre les reçus ou quittances
  • Transmettre les pièces comptables au service concerné
  • Participer aux rapprochements de caisse et aux contrôles internes
  • Classer et archiver les documents de caisse.

Profil recherché :

Formation et expérience

  • Niveau Bac minimum (comptabilité, gestion ou équivalent apprécié)
  • Expérience en tant que caissière ou agent de caisse souhaitée, idéalement dans une société de services ou financière

Les plus :

Compétences techniques

  • Maîtrise des opérations de caisse et de trésorerie
  • Connaissance de base en comptabilité
  • Capacité à utiliser les outils informatiques et logiciels de caisse
  • Rigueur dans le traitement des chiffres

Qualités personnelles

  • Honnêteté et intégrité
  • Sens de la confidentialité
  • Organisation et précision
  • Bon relationnel et sens du service client

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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