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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Réceptionnistes

Réceptionniste

Entreprise : DI AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville,Pointe-Noire
Type de contrat : 

Description du poste :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs de la société d’assurance, orienter efficacement les interlocuteurs et contribuer à une image professionnelle et de qualité de l’entreprise.

Missions principales :

  • Accueil et communication
  • Accueillir les clients, assurés, partenaires et visiteurs avec courtoisie et professionnalisme
  • Identifier les besoins des visiteurs et les orienter vers les services concernés
  • Gérer le standard téléphonique (réception, filtrage et transfert des appels)
  • Répondre aux demandes d’informations générales sur les services
  • Gestion administrative
  • Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier et les colis
  • Gérer les agendas et les rendez-vous
  • Tenir à jour les registres de visiteurs
  • Rédiger ou saisir des documents administratifs simples
  • Support aux services
  • Assister les différents services dans des tâches administratives de base
  • Participer à la gestion des salles de réunion
  • Signaler toute situation nécessitant une intervention
  • Image et qualité de service
  • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil
  • Respecter la confidentialité des informations traitées
  • Appliquer les procédures internes et les normes de qualité de service

Profil recherché :

  • Niveau Bac minimum
  • Formation en accueil, secrétariat ou administration appréciée
  • Expérience à un poste similaire souhaitée, idéalement dans le secteur des services ou de l’assurance

Les plus :

Compétences

  • Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique
  • Bonne communication orale et écrite
  • Utilisation des outils bureautiques
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Qualités personnelles
  • Présentation soignée et sens du service
  • Courtoisie, patience et diplomatie
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Organisation et ponctualité

 

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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