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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Chauffeur

Chauffeur. (H/F)

Entreprise : DI AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDD

Description du poste :

Assurer le transport sécurisé et ponctuel des personnes, documents et biens de la société, tout en respectant les règles de sécurité, de confidentialité et de conduite..

Missions principales :

  • Assurer le transport des dirigeants, collaborateurs ou partenaires selon les besoins
  • Effectuer les déplacements professionnels (réunions, missions, visites, rendez-vous)
  • Transporter des documents administratifs et confidentiels si nécessaire
  • Sécurité et conformité
  • Respecter strictement le code de la route et les règles de sécurité
  • Garantir la confidentialité des informations et des échanges entendus
  • Adopter une conduite responsable et prudente
  • Entretien du véhicule
  • Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule
  • Assurer les vérifications courantes (carburant, huile, pneus, niveaux)
  • Signaler toute anomalie ou panne au responsable
  • Suivre les entretiens techniques et contrôles obligatoires
  • Tâches administratives simples
  • Tenir un carnet de bord des déplacements
  • Gérer les documents du véhicule (assurance, carte grise, contrôle technique)

Profil recherché :

  • Formation et expérience
  • Permis de conduire valide (catégorie B minimum)
  • Expérience professionnelle en tant que chauffeur souhaitée
  • Connaissance des règles de sécurité routière
  • Baccalauréat ou plus
  • Conditions de travail
  • Horaires variables selon les besoins de la société
  • Déplacements fréquents
  • Poste à temps plein / temps partiel (selon contrat)

Les plus :

  • Compétences
  • Excellente maîtrise de la conduite automobile
  • Bonne connaissance du réseau routier et des itinéraires
  • Sens de l’orientation et ponctualité
  • Discrétion et professionnalisme
  • Compétences comportementales
  • Courtoisie et présentation soignée
  • Sens des responsabilités
  • Disponibilité et flexibilité horaire
  • Calme et maîtrise de soi

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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