Directeur d'Exploitation

Entreprise : Egis Road Operation Congo ( EROCo)
Lieu : Brazzaville, Congo
Type de contrat : CDI
Début : 1er Janvier 2026
 

Description du poste :

Dans le cadre de sa mission de gestion du péage, du pesage et de la collecte, le directeur d’Exploitation qui est rattaché à la direction générale :

• Organise et coordonne l’activité du péage H24, 7/7, 365/365 et du pesage au quotidien, met en place les indicateurs nécessaires ;
• Gère l’administration du péage et du pesage y compris le fonctionnement du central ;
• Garantit la collecte du péage en mode manuel : contrôle, validation, suivi des recettes péage ainsi que lutte contre la fraude ;
• Contrôle la perception du péage dans les conditions de fluidité définies par les niveaux de service contractuels ;
• Contrôle la bonne application des procédures et respect des consignes de sécurité ;
• Participe à l’amélioration continue de ces procédures et consignes internes ;
• Pilote en direct le déploiement et le suivi des modes de paiement dématérialisés (carte NFC / coupons / mobile money, …)
• Anime dans sa direction les politiques transversales de la société notamment dans le domaine de la sécurité informatique, de l’environnement et de la sécurité et santé au travail ;
• Engage au besoin les opérations de terrain de lutte contre la fraude, gère le suivi des dossiers contentieux liés à la collecte du péage ;
• Représente la direction générale en tant que de besoin dans le cadre des réunions de travail avec le client (société concessionnaire), les forces de l’ordre ou tout autre entité en lien direct avec l’activité de péage et pesage.

Compétences techniques :

• Expérience professionnelle de 10 ans dans le cadre de Chef d’exploitation, directeur d’opération, gestionnaire d’infrastructure ou de 6 ans comme Responsable Péage ;
• Connaissance affirmée du continent africain avec une expérience significative dans le domaine de l’exploitation routière ;
• Expérience d’implémentation de systèmes innovants de péage (boucle de comptage, barrières auto, …) ainsi que de pesage ;
• Disponibilité.

Compétences de gestion :

• Réelles aptitudes à travailler et mobiliser les compétences de façon transversale dans l’entreprise ;
• Aptitudes d’encadrement avec l’objectif de montée en compétence des équipes ;
• Exigeant, Méthodique et organisé il effectue le suivi de toutes les interventions en propre ou sous-traitées en gare.

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