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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Chauffeur

Chauffeur 

Entreprise : YAO CORP
Lieu : Brazzaville, Congo
Durée : CDD
Début : 1er Décembre 2025
Gratification : 100 000 - 150 000 FCFA par mois

Description du poste :

Rejoignez YAO CORP, holding financière spécialisée dans la détention et la prise de participation directe ou indirecte dans le capital des sociétés, le rachat d'actifs par fusions ou scissions de toute entreprise ainsi que la reprise de toute entreprise en difficulté, en tant que chauffeur. C'est une opportunité idéale pour mettre en pratique vos compétences professionnelles et et acquérir de votre expérience dans un environnement professionnel stimulant.

Missions principales :

  • Assurer le transport du personnel, des biens et du matériel dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes du groupe YAO CORP ;
  • Conduire le véhicule du service pour les missions officielles et logistiques ;
  • Veiller à l'entretien courant du véhicule (lavage, vidange, vérification des niveaux, etc..) ;
  • Signaler toute anomalie ou panne au supérieur hiérarchique ;
  • Tenir à jour le carnet de bord et le registre de déplacement ;
  • Appuyer le service Achats et Approvisionnement pour les livraisons et la  collecte de matériels ;
  • Respecter les règles de circulation et les consignes de l'entreprise.

Profil recherché :

  • Avoir un BAC - Permis de conduire ;
  • Avoir 2 ans minimum d'expérience ;
  • Bonne connaissance des itinéraires locaux et interurbains ;
  • Conduite préventive et respectueuse des règles de sécurité ;
  • Notion de base en mécanique automobile ;
  • Capacité à assurer des missions confidentielles et sensibles.

Les plus :

  • Ponctualité et disponibilité ;
  • Courtoisie et présentation soignée ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Discrétion et fiabilité.

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CV
Récépissé d'inscription ACPE

A propos de l'entreprise

La société YAO CORP, Société Anonyme est spécialisée dans la détention et la prise de participation directe dans le capital de sociétés.

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