CONSEILLER DU DIRECTEUR GENERAL

Intitulé du poste : CONSEILLER DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

Secteur d’activité : Industrie et Métallurgie (I&M)

Type de contrat : CDI

Date de début :            27/10/2025                                                      Date de fin :12/11/025

Adresse de l’entreprise : 76 avenue Amilcar Cabral

Entreprise : PIPELINE DU CONGO

Durée : Indéterminée

Lieu d’emploi : Brazzaville

Description du poste : 

Le conseiller du Directeur Général assure un rôle d’appui stratégique, administratif et institutionnel auprès du Directeur Général. Le Conseiller du Directeur Général contribue à la prise de décision, à la coordination des actions entre les départements, et à la représentation de la Direction Générale auprès des partenaires internes et externes. 

MISSIONS PRINCIPALES

• Conseiller le Directeur Général dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise.
• Élaborer des notes, rapports et analyses pour éclairer la prise de décision.
• Assurer la coordination entre la Direction Générale et les différents départements.
• Participer à la préparation des réunions, comités et missions officielles du Directeur Général.
• Représenter, le cas échéant, le Directeur Général auprès des institutions, administrations et partenaires.
• Assurer le suivi administratif et la mise en œuvre des décisions de la Direction Générale.
• Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations transmises au Directeur Général.

1. PROFIL EXIGE

• Formation universitaire supérieure en gestion, économie, droit ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d’entreprise ou en gestion de projets complexes.
• Solide connaissance des environnements institutionnels et réglementaires.
• Excellentes compétences en communication et en négociation à haut niveau.
• Maîtrise du russe et bonne connaissance de l’anglais.

1. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Esprit analytique, rigueur et sens des responsabilités.
• Compétences interculturelles et capacité à travailler dans un contexte international.
• Loyauté, discrétion et intégrité professionnelle.

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