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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Chef de rayon

Chef de rayon

Entreprise : LA POINTE
Lieu : Brazzaville
Durée : 6 mois

Description du poste :

Le Chef de rayon est responsable de la gestion, de l’animation et du développement commercial d’un rayon ou d’un ensemble de rayons au sein du magasin.
Il veille à la bonne présentation des produits, à la satisfaction des clients et à la rentabilité du rayon, tout en encadrant une équipe de vendeurs ou d’employés de libre-service.

Missions principales :

  • Gérer le rayon dans sa globalité : approvisionnement, présentation, gestion des stocks et inventaires ;
  • Définir les objectifs de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les atteindre ;
  • Encadrer et motiver l’équipe du rayon (vendeurs, employés, stagiaires) ;
  • Veiller à la bonne mise en rayon et au respect du plan merchandising ;
  • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, démarque, rotation des produits ;
  • Assurer la disponibilité des produits et anticiper les ruptures de stock ;
  • Participer à la négociation avec les fournisseurs et au choix des assortiments ;
  • Garantir la qualité de l’accueil client et le bon déroulement des ventes ;
  • Appliquer et faire respecter les procédures internes, normes d’hygiène et de sécurité ;
  • Faire un reporting régulier au directeur ou responsable de magasin.

Profil recherché :

  • Formation : Bac à Bac+3 en Commerce, Distribution, Gestion ou Management ;
  • Expérience : 2 à 4 ans d’expérience dans la vente ou la grande distribution, idéalement à un poste d’adjoint ou d’employé confirmé ;
  • Qualités personnelles : Leadership, rigueur, dynamisme, esprit d’équipe et orientation client.

Les plus :

  • Solides compétences en gestion commerciale et animation d’équipe ;
  • Bonne connaissance des produits du rayon et des techniques de vente ;
  • Maîtrise des outils de gestion des stocks et indicateurs de performance ;
  • Sens du commerce, de l’organisation et du service client ;
  • Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ;
  • Capacité à motiver, encadrer et former une équipe ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de caisse ou ERP).

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