Leader en Approvisionnement & Logistique / Procurement & Logistics Leader

Leader en Approvisionnement & Logistique / Procurement & Logistics Leader (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début :  Octobre 2025
 

Responsabilités du Leader en Approvisionnement & Logistique :

1. Responsable de la formulation et de la mise en œuvre de la stratégie d’achat pour la filiale au Congo, en assurant l’approvisionnement en temps voulu en équipements, pièces détachées, outils, consommables et autres matériaux nécessaires au fonctionnement et à la maintenance des plateformes pétrolières et gazières en offshore.
2. Établir et maintenir une base de données de fournisseurs, évaluer, sélectionner et optimiser les fournisseurs locaux et internationaux, et garantir que les coûts d’approvisionnement, la qualité et les délais de livraison répondent aux exigences de l’entreprise.
3. Responsable de la négociation, de la signature et de la supervision de l’exécution des contrats d’approvisionnement, en assurant leur conformité et en réduisant les risques liés aux achats.
4. Coordonner avec le département achats du siège pour assurer la mise en œuvre de la stratégie d’achat mondiale sur le marché congolais.
5. Gérer le budget d’approvisionnement, optimiser les coûts d’achat, et analyser régulièrement les données d’achat pour proposer des améliorations.
6. Coordonner le transport maritime et aérien international, ainsi que les channels logistiques locaux au Congo, optimiser les plans de transport et réduire les coûts logistiques.
7. Gérer les procédures de dédouanement pour garantir que les matériaux importés et exportés respectent les réglementations congolaises et les normes internationales, afin d’éviter tout impact sur l’avancement du projet dû à des problèmes logistiques.
8. Établir un mécanisme logistique d’urgence pour faire face aux situations imprévues (telles que des besoins urgents en pièces de rechange, retards de transport, etc.), en assurant le fonctionnement ininterrompu des opérations de maintenance.
9. Superviser et gérer les entrepôts locaux pour garantir un inventaire raisonnable et une cohérence entre les registres et le stock réel, en évitant les pénuries ou le surstockage de matériaux.
10. Établir et gérer l’équipe d’approvisionnement et de logistique, élaborer des procédures de travail et des standards d’évaluation de la performance, afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe.

Qualification obligatoire :

• Diplôme en gestion des achats, logistique, chaîne d’approvisionnement ou disciplines connexes, avec un diplôme de niveau licence ou supérieur.

Qualification idéale :

• Professionnel en approvisionnement ou logistique dans le domaine marin et offshore.

Expérience obligatoire :

• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou de la logistique, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que superviseur en approvisionnement ou logistique, gérant une équipe d’au moins 3 personnes.

Qualification idéale :

• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des approvisionnements ou de la logistique pour des projets internationaux, avec une équipe de gestion d’au moins 5 membres.

Compétence et capacité :

• Bonne compréhension des principes fondamentaux et des pratiques de gestion des approvisionnements et de la logistique, capable de mettre en place un système efficace d’approvisionnement et de logistique.

Qualification professionnelle :

• Certification professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement (CSCP) ou en transport et distribution logistique (CLTD), ou autres qualifications liées à la logistique ou aux affaires douanières.

Compétence informatique :

• Maîtrise des logiciels bureautiques tels qu’Excel et Powerpoint.

Langues :

• Anglais, Chinois.

Lieu de travail :

• Pointe Noire, Congo.

Sous la responsabilité directe de :

• 3 personnes.

Déplacement professionnel :

• Selon les besoins du projet, pas plus de 30 %.

Heure supplémentaire :

• Selon les besoins du projet.

Sources potentielles de candidats :

• Entreprises logistiques internationales, grandes sociétés d’ingénierie ou entreprises offshore.
• Autres tâches assignées par le supérieur.

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