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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Agent Closed Loop Feedback

Agent Closed Loop Feedback (H/F)

Entreprise : DI-AFRICA CONGO
Lieu : POINTE-NOIRE / BRAZZAVILLE (CONGO)
 

Description du poste :

L’Agent Closed Loop Feedback est chargé d’assurer le traitement personnalisé des retours clients négatifs recueillis via les outils d’enquêtes (NPS, CSAT, etc.), dans le but de restaurer la satisfaction et de contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.

Responsabilités :

  • Analyser les verbatims et indicateurs issus des enquêtes de satisfaction (NPS, CSAT, etc.)
    Identifier les retours clients nécessitant une action de suivi individualisée
    Élaborer et structurer des réponses adaptées, personnalisées et empathiques aux clients insatisfaits
    Mener des rappels téléphoniques ou échanges écrits avec les clients pour mieux comprendre leur insatisfaction
    Tracer les actions entreprises dans les outils de gestion des retours
    Remonter les récurrences ou alertes au service concerné pour action corrective
    Participer à la mise en œuvre de plans d’amélioration de l’expérience client

Profil recherché :

  • Formation : Bac +2 minimum (relation client, communication, qualité ou équivalent)
    Expérience : Une première expérience dans un service relation client ou qualité est un atout

Les plus :

Compétences comportementales :

  • Excellente empathie et sens de l’écoute active;
  • Courtoisie, diplomatie et attitude orientée solution;
  • Patience, bienveillance et sens du service client;
  • Bonne gestion du stress et des émotions dans les échanges sensibles

Indicateurs de performance :

  • Taux de résolution des insatisfactions;
  • Temps moyen de traitement des feedbacks;
  • Amélioration du NPS/CSAT post-traitement;
  • Retours positifs des clients recontactés

Comment postuler ?

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Votre CV en format Word (obligatoire )

Et toutes informations pertinentes permettant d'évaluer votre candidature à l'adresse suivante :

bzv@di-africa.com au plus tard le 30 Octobre 2025.

Les candidatures seront traitée avec la stricte confidentialité .

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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Veuillez nous écrire à l'adresse suivante : contact@acpe.cg

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