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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Superviseur Fleet / Dispatcheur

Superviseur Fleet / Dispatcheur(H/F)

Entreprise : DI-AFRICA
Lieu : BRAZZAVILLE/POINTE-NOIRE(CONGO)
 

Description du poste :

Planifier, coordonner et superviser les mouvements de tous les véhicules et chauffeurs de l’entreprise, afin d’optimiser leur usage, leur sécurité et leur entretien.

Missions principales :

  • Planifier les affectations des chauffeurs selon les besoins de notre Client
  • Organiser les rotations et veiller à l’optimisation des déplacements
  • Suivre les entretiens, visites techniques et vérifications des véhicules
  • Contrôler les carnets de bord et collecter les rapports d’usage
  • Assurer la coordination avec les centres de lavage partenaires
  • Veiller au respect des règles de conduite et d’hygiène imposées par notre client
  • Gérer les incidents mécaniques ou les imprévus logistiques
  • Tenir un tableau de suivi des affectations et du kilométrage

Profil recherché :

  • Formation en logistique ou gestion du transport souhaitée
  • Expérience significative dans la gestion de flotte automobile
  • Très bonne connaissance du réseau routier et des localités du pays
  • Bon niveau en français, capacités rédactionnelles
  • permis de conduire valide exigé

Les plus :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
  • Leadership, rigueur, organisation, sens du reporting
  • Permis de conduire valide exigé

Comment postuler ?

Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler ou encore transmettez:

  • Votre CV en format word
  • Et toutes autres informations pertinentes permettant d’évaluer votre candidature à l'adresse suivante: bzv@di-africa.com au plus tard le 30 Octobre 2025

Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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Veuillez nous écrire à l'adresse suivante : contact@acpe.cg

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Téléphone : 05 204 0000 Email : contact@acpe.cg Adresse : Avenue Edith Lucie Bongo Ondimba, Zone Industrielle de Mpila.