COORDINATEUR MARKETING EBU
Entreprise : DI-AFRICA
Lieu : BRAZZAVILLE/POINTE-NOIRE(CONGO)
Description du poste :
Le Coordinateur Marketing EBU est chargé de piloter la stratégie marketing dédiée au segment entreprise (B2B), de veiller à la cohérence de l’image de la marque de notre client auprès des clients publics, et d’assurer l’atteinte des objectifs de vente tout en garantissant une marge commerciale sécurisée.
Missions principales :
- Développer et mettre en œuvre des contenus marketing adaptés au segment entreprise, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Gérer l’image de marque de notre client auprès des partenaires et clients du secteur public.
- Proposer des objectifs de vente réalistes et ambitieux en collaboration avec la hiérarchie, et participer aux négociations associées.
- Suivre et gérer les ventes de produits et services liés à la Data et à l’ISP (Internet Service Provider) dans le secteur public.
- Effectuer des reportings réguliers : journaliers, hebdomadaires et mensuels, pour assurer le suivi de la performance commerciale et marketing.
- S’assurer de la rentabilité des offres en veillant à l’obtention d’une marge raisonnable pour sécuriser le business de l’entreprise.
- Préserver la confidentialité de toutes les informations internes liées à la stratégie, aux clients et aux opérations.
- S’adapter continuellement aux évolutions des techniques de vente et des outils digitaux.
Profil recherché :
Formation :
- Bac +3/5 en Marketing, Communication, Gestion Commerciale ou équivalent.
Expérience :
- 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des services B2B.
Les plus :
- Bonne connaissance du marketing digital et opérationnel.
- Maîtrise des outils de reporting et CRM.
- Bonne compréhension des offres Data et ISP.
- Solides capacités d’analyse et de négociation
Particularité ?
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative et d’adaptabilité.
- Excellente communication écrite et orale.
Respect absolu de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression..
Comment postuler ?
Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler ou encore transmettez:
- Votre CV en format word
- Et toutes autres informations pertinentes permettant d’évaluer votre candidature à l'adresse suivante: bzv@di-africa.com au plus tard 30 Octobre 2025
Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Pièces importantes à joindre
- Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
- les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
- précisant les expériences professionnelles
- les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
- permettant d’expliquer les motivations du candidat
- sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
- idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
- supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
- afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
- une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
- son engagement et son intérêt pour le poste proposé.
