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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Coordinateur Marketing EBU

COORDINATEUR MARKETING EBU

Entreprise : DI-AFRICA
Lieu : BRAZZAVILLE/POINTE-NOIRE(CONGO)

Description du poste :

Le Coordinateur Marketing EBU est chargé de piloter la stratégie marketing dédiée au segment entreprise (B2B), de veiller à la cohérence de l’image de la marque de notre client auprès des clients publics, et d’assurer l’atteinte des objectifs de vente tout en garantissant une marge commerciale sécurisée.

Missions principales :

  • Développer et mettre en œuvre des contenus marketing adaptés au segment entreprise, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Gérer l’image de marque de notre client auprès des partenaires et clients du secteur public.
  • Proposer des objectifs de vente réalistes et ambitieux en collaboration avec la hiérarchie, et participer aux négociations associées.
  • Suivre et gérer les ventes de produits et services liés à la Data et à l’ISP (Internet Service Provider) dans le secteur public.
  • Effectuer des reportings réguliers : journaliers, hebdomadaires et mensuels, pour assurer le suivi de la performance commerciale et marketing.
  • S’assurer de la rentabilité des offres en veillant à l’obtention d’une marge raisonnable pour sécuriser le business de l’entreprise.
  • Préserver la confidentialité de toutes les informations internes liées à la stratégie, aux clients et aux opérations.
  • S’adapter continuellement aux évolutions des techniques de vente et des outils digitaux.

Profil recherché :

Formation :

  • Bac +3/5 en Marketing, Communication, Gestion Commerciale ou équivalent.

Expérience :

  • 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des services B2B.

Les plus :

  • Bonne connaissance du marketing digital et opérationnel.
  • Maîtrise des outils de reporting et CRM.
  • Bonne compréhension des offres Data et ISP.
  • Solides capacités d’analyse et de négociation

Particularité ?

  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Esprit d’initiative et d’adaptabilité.
  • Excellente communication écrite et orale.

Respect absolu de la confidentialité.

Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression..

Comment postuler ?

Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler  ou encore transmettez:

  • Votre CV en format word
  • Et toutes autres informations pertinentes permettant d’évaluer votre candidature à l'adresse suivante: bzv@di-africa.com au plus tard 30 Octobre 2025

Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

Avez-vous une question sur l'emploi au Congo?

Veuillez nous écrire à l'adresse suivante : contact@acpe.cg

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Téléphone : 05 204 0000 Email : contact@acpe.cg Adresse : Avenue Edith Lucie Bongo Ondimba, Zone Industrielle de Mpila.