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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Chauffeur de Direction

Chauffeur de Direction  (H/F)

Entreprise : DI-AFRICA CONGO
Lieu : POINTE-NOIRE/BRAZZAVILLE(CONGO)
 

Mission principale

Assurer le transport sécurisé, confidentiel et ponctuel des membres de la direction, avec une posture exemplaire en matière de présentation, de conduite et de discrétion.

Profil recherché :

Responsabilités principales

Conduire les Directeurs ou Managers selon leurs déplacements professionnels
Garantir la sécurité et le confort des passagers
Maintenir un haut niveau de propreté du véhicule
Être disponible en horaires étendus ou sur appel selon les besoins
Gérer le carnet de bord du véhicule avec rigueur
Respecter les consignes de confidentialité et de courtoisie
Alerter sur les entretiens nécessaires et effectuer un contrôle quotidien du véhicule

Les plus :

Profil requis

Permis de conduire valide (vérifié par la DGTT)

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire

Présentation irréprochable, tenue propre, chaussures adaptées

Savoir lire, écrire, s’exprimer en français et avoir des notions d’anglais

Sens aigu de la discrétion, de la ponctualité, du service et de la courtoisie

Bonne maîtrise du code de la route et des trajets urbains

Disponibilité totale, attitude calme et diplomatique

Comment postuler ?

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Votre CV en format Word (Obligatoire)

et toutes autres informations pertinentes permettant d'évaluer votre candidature a l'adresse suivante :

bzv@di-africa.com au plus tard le 30 octobre 2025.

Les candidatures seront traitée avec la stricte confidentialité 

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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Veuillez nous écrire à l'adresse suivante : contact@acpe.cg

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Téléphone : 05 204 0000 Email : contact@acpe.cg Adresse : Avenue Edith Lucie Bongo Ondimba, Zone Industrielle de Mpila.