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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Assistant-Administratif(ve)

ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

Entreprise : DI AFRICA CONGO
Lieu : BRAZZAVILLE/ POINTE-NOIRE(CONGO)
 

Description du poste :

Assurer le soutien administratif des équipes et la bonne gestion du secrétariat.

Missions principales :

  • Gestion des agendas et courriers
  • Préparation de documents administratifs
  • Suivi des dossiers internes
  • Accueil physique et téléphonique
    Compétences requises :
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Discrétion professionnelle

Profil recherché :

 1-Chargé(e) de Communication Interne:

Missions principales : Renforcer la cohésion en interne à travers la communication institutionnelle et événementielle.
Tâches clés :

  • Rédaction et diffusion de supports internes (newsletters, affiches, etc.)
  • Animation des canaux de communication (intranet, mail, WhatsApp Pro, etc.)
  • Organisation d’événements internes
    Compétences requises :
  • Excellente expression écrite/orale
  • Créativité, aisance relationnelle
  • Outils de communication digitale

2-Chargé(e) de Communication Interne:

Mission principale : Renforcer la cohésion en interne à travers la communication institutionnelle et événementielle.
Tâches clés :

  • Rédaction et diffusion de supports internes (newsletters, affiches, etc.)
  • Animation des canaux de communication (intranet, mail, WhatsApp Pro, etc.)Organisation d’événements internes
    Compétences requises :
  • Excellente expression écrite/orale
  • Créativité, aisance relationnelle
  • Outils de communication digitale

Les plus :

 1. Chargé(e) de Recrutement

Mission principale : Piloter le processus de recrutement des profils nécessaires à l’entreprise.
Tâches clés :

  • Analyse des besoins en recrutement
  • Rédaction et diffusion d’annonces
  • Sourcing, entretiens, présélection
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
    Compétences requises :
  • Connaissance du droit du travail
  • Aisance relationnelle, rigueur
  • Outils RH et plateformes de recrutement

 2. Vidéographiste

Mission principale : Créer des contenus visuels et audiovisuels pour valoriser la communication interne ou externe.


Tâches clés :

  • Réalisation de vidéos corporate, tutoriels, etc.
  • Montage, habillage graphique
  • Prise de vue et animation
    Compétences requises :
  • Maîtrise des logiciels Adobe (Première Pro, After Effects…)
  • Créativité, sens de l’image
  • Bonne gestion du temps

Comment postuler ?

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  • Votre CV en format word
  • Et toutes autres informations pertinentes permettant d’évaluer votre candidature à l'adresse suivante: bzv@di-africa.com au plus tard le 30 octobre 2025

Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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