Superviseur de la Finalisation de la Mise en Service et du Démarrage _Commissioning and Start Up Completion Supervisor

Superviseur de la Finalisation de la Mise en Service et du Démarrage _  Commissioning and Start Up Completion Supervisor

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Octobre 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers

Description du poste :

• Rendre compte directement au Superviseur Instrumentation et Contrôle. Sa mission principale consiste à gérer l’équipe de mise en service des instruments de terrain ;
• Organiser, planifier et exécuter les activités conformément aux jalons du projet, avec flexibilité. En plus de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’instrumentation, être également responsable, en collaboration avec le Superviseur, de la gestion des demandes de matériel pour les équipements défectueux, les consommables et les outils nécessaires à toutes les activités.

Missions principales :

• Lors de la première phase de la mise en service, il planifie les vérifications à froid et examine leur faisabilité avec les superviseurs, en préparant la documentation nécessaire. En tenant compte de l’évolution des zones du champ durant la construction, il évalue, avec le Superviseur I&C, les risques et définit la stratégie de travail ;
• Pendant la mise en service, il assurera le suivi quotidien et hebdomadaire de l’avancement, la gestion du front de travail et le dépannage. Une équipe dédiée, dirigée par lui, procédera à la validation des travaux en suspens. Les questions techniques adressées à l’ingénierie ou les annotations sur les plans lors des activités seront confiées à son équipe ;
• Dans les dernières étapes du démarrage, le responsable instrumentation et ses superviseurs apporteront leur soutien au dépannage, en aidant l’équipe d’exploitation et maintenance (O&M).

Profil recherché :

Qualifications :

Ce poste requiert une expérience pratique de plus de 10 ans dans la finalisation et la mise en service sur des installations opérationnelles en milieu offshore ou onshore, de préférence sur des unités FLNG ou FPSO. La personne doit faire preuve d’un esprit d’équipe, avec de solides compétences en communication et en analyse :  cela est essentiel pour anticiper les problèmes potentiels avant qu’ils ne surviennent et pour en informer le Superviseur. 

• Diplôme en instrumentation, électrique ou automatisation ;
• Diplôme ou certification en finalisation et mise en service.
• Diplôme d’ingénieur —Diplôme technique
• Qualifications/certificats nécessaires ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais et du chinois, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Cours techniques spécifiques

• La gestion de projet est également souhaitée.

Expérience :

• Au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire sur des projets de pré-mise en service et de mise en service (installations pétrolières et gazières / LNG : pré-mise en service, démarrage)
• Expérience offshore avec rotations ;
• Au moins dix ans d’expérience pertinente en opérations onshore/offshore, avec au moins cinq années dans les opérations offshore Oil & Gas, la mise en service, et les projets, de préférence sur FLNG ou FPSO ;
• Expérience souhaitée en démarrage d’usine, opérations précoces et travail en environnement de shutdown/arrêt technique.

L’expérience minimale requise inclut, sans s’y limiter : 

• La préparation et la gestion des inspections de sous-systèmes et des walkdowns RFSU lors de la phase de mise en service et de démarrage en offshore.
• La planification et la réalisation des walkdowns selon le calendrier du projet.
• La préparation de dessins annotés, de documents RFI et de dossiers pour différentes activités de walkdown, lorsque l’état d’avancement des sous-systèmes et systèmes s’approche de la complétude.
• La génération de tous les ITRA (Rapports d’Inspection Technique et d’Acceptance) pour diverses disciplines dans le système PIMS.
• La génération de tous les ITRB (Rapports d’Inspection Technique et de Test) pour diverses disciplines dans PIMS.
• La mise à jour de tous les dessins annotés, y compris ceux des fournisseurs, à la dernière version.
• La réalisation d’enquêtes sur site et la participation aux réunions de coordination.
• La revue des anomalies (punch list) et la planification des activités nécessaires pour leur clôture.
• La préparation des dossiers pour le MCC (Main Control Center) et le RFSU, en traitant les commentaires correspondants.
• Le suivi de l’avancement des MOC (Modifications en cours), MCC et RFSU.

Expérience en ingénierie électrique / conception et mise en service

• Expérience dans la mise en service, le démarrage et l’exploitation.

Expérience dans l'industrie du pétrole, du gaz et de la pétrochimie

• Expérience dans les trains de liquéfaction, tests dynamiques et exploitation.

Compétences techniques

• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes lors du démarrage de la production.
• Connaissance des procédures de test pour les composants et systèmes, tests fonctionnels sur site et validation.
• Diplôme ou certification en finalisation et mise en service.

Processus organisationnels

• Connaissance de l’organisation de l’entreprise/corporate, des normes internes.

Supports et technologies

• Exigences techniques et normes associées.

Compétences

• Capacité à identifier les problèmes et à initier des changements jusqu’à leur mise en œuvre complète.

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement

• Veiller à la mise en œuvre de procédures et pratiques de travail sûres et responsables sur le plan environnemental durant la phase de mise en service et de démarrage pour tous les membres de l’équipe.
• Superviser la mise en œuvre des pratiques de travail sécuritaires par les superviseurs et leurs équipes.

Personnes & Gestion

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage sécurisé ;
• Signaler les réalisations et les problématiques au sein de l’équipe, notamment celles liées à la fatigue ou au manque de concentration ;
• Démontrer des compétences en gestion et leadership pour contrôler les activités de travail.

Communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, avec la capacité de communiquer à tous les niveaux ;
• Informer le Superviseur de la mise en service et du démarrage de toute problématique pouvant impacter le calendrier.

Éthique et intégrité

• Respecter les normes éthiques les plus strictes du projet ;
• Assurer que toutes les activités sous sa responsabilité soient conformes aux politiques et standards de l’entreprise et du projet.

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