Responsable social externe

Le responsable social externe travaille sur la concession forestière de la société et dans tous les villages inscrits au sein de l’UFA Ipendja. 

Il est amené à se déplacer régulièrement aussi bien pour rencontrer les communautés locales et populations autochtones (CLPA), les autorités locales et l’administration congolaise.

Il collabore principalement avec : 

• Membres de la cellule d’aménagement (cartographe / équipes d’inventaire)
• La direction de site
• Le service personnel
• Le responsable exploitation

Informer et sensibiliser les communautés locales sur les activités de l’exploitation

• Organisation et réalisation de missions d’information et de sensibilisation auprès des communautés locales.
• Rédiger les rapports de sensibilisation, archiver les preuves.
• Maintenir un contact permanent avec les populations locales. 
• Informer la direction des attentes de populations locales.

Gestion du processus CLIP pour les populations

• Planifier les différentes étapes d’obtention du CLIP auprès des populations impactées par l’exploitation dans la concession : planning d’obtention du CLIP en lien avec la rotation du plan d’aménagement
• Organise la prise de contact avec les populations concernées en incluant tous les intéressés (Femmes et populations autochtones)
• Effectue le travail de cartographie participative pour identifier les enjeux
• Rédige les protocoles d’accord pour la gestion des zones conflictuelles et fait valider par la direction de la société et les populations
• Négocie et organise les réalisations des éventuelles compensations en accord avec la politique de la direction, effectue le suivi et la validation de ces compensations

Suivre les projets d’accompagnement des communautés locales (Cahier des charges et projets externes)

• Suivi et validation des projets du Cahier des charges contractuel et des engagements sociaux de la STC avec les administrations et populations locales.
• Gestion et suivi de l’avancée des projets en collaboration avec les populations locales : réalisations sociales dans le cadre du CLIP, projets de développement générateurs de revenus
• Rédaction des rapports de suivi.

Gérer les problématiques liées aux fonds de développement local (FDL)

• Représente la société auprès du comité de concertation de l’UFA
• Supervise le fonctionnement des projets
• Gère la logistique des assemblées générales et autres réunions liées au FDL
• Collecte les données sur les projets et fait la synthèse pour la direction

Gestion des conflits  

• Gestion et prévention des conflits avec les communautés locales
• Rédaction de procédures de gestion des conflits
• Organisation et archivage des échanges
• Gestion des problématiques liées au SDC et aux activités villageoises illégales sur la série de production (monitoring et rédaction des rapports de suivis)

Gestion des doléances des populations de l’UFA et des travailleurs (Social interne et externe)

• Recueille et transmet à la direction les différentes doléances des populations de l’UFA et des travailleurs
• Effectue le suivi des différentes doléances accordées et archives les preuves de réalisation
• Présente de manière régulière le monitoring de ces réalisations auprès de la direction

Acquérir des connaissances sur les communautés concernées par la concession forestière

• Participer aux études socio-économiques ayant lieu sur la concession.
• Participer à la rédaction des études socio-économiques.
• Organiser et participer aux missions de cartographie participative.
• Réalisation des cartes en collaboration avec le Cartographe.

Collaboration avec les autres parties prenantes de la gestion sociale des communautés locales

• Organisation de missions conjointes avec les agents des Autorités Nationales
• Organisation de missions conjointes avec les agents d’ONG ou de Bureaux d’étude.

Principaux états et documents à produire : 

• Rapports de réunion avec les populations, comptes rendus de missions et plan d’action social externe 
• Tous les rapports et comptes rendus liés au CLIP ou CLPA
• Rédaction et mise à jour de toutes les procédures liées à l’aspect social externe
• Planning annuel des activités sociales externes
• Rapports de sensibilisation
• Rapports sur demande

• Niveau Bac+5 en Gestion Sociale / Cartographie / Gestion forestière ou équivalent
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion sociale / forestière en Afrique Centrale

• Maîtrise des méthodes d’enquête sociale
• Maîtrise pack office, bureautique
• Bonne qualité rédactionnelle
• Français et Lingala courant / anglais professionnel (lu, parlé, écrit) et dialectes autochtones du nord Congo sont un plus.
• Bonne condition physique 
• Capacité à planifier
• Capacité à encadrer des équipes de terrain
• Capacité à vulgariser des concepts parfois complexes

• Dynamisme
• Goût prononcé pour les problématiques sociales
• Adaptabilité à des milieux isolés / difficiles 
• Capacité d’écoute
• Sang-froid et maîtrise de soi
• Patience
• Discrétion
• Réserve
• Être à l’aise avec la prise de parole en public
• Aptitude à travailler avec les communautés