Coordinateur des équipes de nuit des Industries (H/F)

Entreprise : INTERHOLCO (IHC)
Lieu : Ngombé dans la sangha, Congo
Durée : CDI (plein temps)
Prise de fonction : Août 2025
Catégorie : 9A

 Présentation de l’entreprise

Fondée en 1962, INTERHOLCO (IHC) est l’un des leaders internationaux dans la vente de bois et de grumes. L’entreprise fournit des sciages, grumes et produits transformés (sapele, sipo, kosipo, azobé, tali, bilinga, wengé, etc.) à une clientèle internationale B2B dans plus de 40 pays.

Le principal site de production est basé en République du Congo. Sa filiale IFO, située au Nord, gère de manière responsable une concession forestière certifiée FSC de 1,2 million d’hectares et emploie environ 1 200 collaborateurs.

Hiérarchie : rattaché au Directeur des Usines et Chef de Service
Subordonnés directs : 12 chefs d’équipe
Subordonnés indirects : 425 employés

Missions principales

Assurer la coordination, la productivité et la qualité du travail des équipes de nuit dans les différentes usines industrielles, tout en garantissant la discipline, la sécurité et la bonne communication avec la direction.

Responsabilités :

• Administration (30%)
• Suppléer le Chef de Service dans le suivi du règlement intérieur et des procédures administratives.
• Assurer la continuité du travail organisé par les chefs de service et superviseurs.
• Gestion de la production (40%)
• Contrôler la conformité des productions en volume et qualité.
• Veiller au respect des horaires et à la bonne utilisation des machines.
• Assurer la transmission au service technique des rapports de pannes pour intervention rapide.
• Communiquer les faits majeurs de la nuit à la direction des usines.
• Intérim & suivi opérationnel (30%)
• Assurer l’intérim du Chef de Service lors de ses congés.
• Gérer les commandes courantes et programmer les travaux liés aux contrats.
• Suivre la bonne exécution des process de fabrication.

Résolution des problèmes :

• Former continuellement le personnel pour améliorer la qualité du service.
• Identifier et résoudre les problèmes de production (ex. : manque de bois, usure des lames).
• Proposer des solutions adaptées aux imprévus.
• Rappeler les règles et corriger les dérives en cas de non-respect des process.

Relations-clés

• Interne : échanges réguliers avec les chefs de services, superviseurs, ateliers mécaniques et électriques pour la maintenance et les réparations.
• Externe : aucun contact particulier.

Impact du poste

• Interne : un manque de rigueur peut entraîner un arrêt de production, une baisse de rendement ou une mauvaise exécution des commandes.
• Externe : une mauvaise gestion peut engendrer des réclamations clients et la perte de contrats stratégiques.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des machines industrielles (scies à ruban, déligneuses, multilâmes, ébouteuses…).
• Connaissances en seconde et troisième transformation du bois (ATR, lamellé-collé).
• Maîtrise des outils de production.
• Bonne capacité managériale et organisationnelle.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel).

Savoir-faire et qualités :

• Rigueur, méticulosité et esprit d’équipe.
• Capacité d’écoute et sens relationnel.
• Connaissance approfondie des subtilités du métier.

Diplômes & expérience :

• Niveau Bac (littéraire ou scientifique) + formation dans les métiers du bois.
• Minimum 5 ans d’expérience en scierie (bois rouge, bois lourd) et en gestion de lamellé-collé.

Conditions de travail

Avantages : rémunération compétitive, avantages sociaux, opportunités de carrière.

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