Chef de Département Développement RH et Relations Ecoles

Chef de Département Développement RH et Relations Ecoles (H/F)

Entreprise : Congo Terminal
Lieu : Pointe-Noire
Durée : Indéterminée
Début : juillet 2025
Gratification : 

Description du poste :

Rattaché au DRH, le candidat doit avoir les compétences nécessaires à effectuer les missions détaillées ci-dessous :

Missions principales :

Activités de management 

            Déterminer, animer et contrôler l'activité des services et du personnel sous votre responsabilité  (accompagner dans le déploiement de la stratégie de développement RH) ;

            Participer à l'alignement de la stratégie RH de CT et de celle définie par la DRH Groupe ;

            Identifier les axes stratégiques complémentaires à mettre en œuvre localement en vue du    développement du capital humain de l'entreprise ;

            Elaborer des rapports d'analyses relatives aux données (formation et évolution de carrière) du personnel à des fins de recommandation à la hiérarchie ;

            Superviser les projets RH.

Recrutement et Marketing employeur

            Participer à la définition de la politique de recrutement ;

            Participer au budget de recrutement ;

            Organiser les recrutements des cadres et superviser l'organisation des recrutements MEX ;

            Superviser le parcours d’intégration du personnel entrant ;

            Superviser le recrutement et le suivi administratif mensuel du personnel stagiaire, apprenti et  intérimaire

            En collaboration avec le département Communication, assurer le développement de la marque     employeur : animation du site de recrutement, relations avec les écoles, participation aux               forums   de recrutement ;

            Promouvoir la société auprès des salariés et être force de propositions pour les mécanismes de     rétention du personnel ;

            Mettre en place les mécanismes d'animation des valeurs du groupe et d'amélioration de la    communication interne en collaboration avec le service Communication.

Carrière et Mobilité

            Piloter le processus de comité carrière en collaboration avec le DRH ;

            Mettre en place et suivre les plans d'actions décidés en comités carrière et en assurer un suivi    régulier ;

Formation

            Accompagner les managers dans l'analyse des besoins en formation et les adapter aux          orientations stratégiques et aux besoins d'évolution du personnel ;

            Pré-valider le plan de formation et superviser son exécution de manière efficace et efficiente ; 

            Mettre à jour tout document relatif à la formation (catalogue, documents de travail, supports de          formation…) ;

            Participer à la sélection des organismes de formations, veiller à la qualité des formations ;

            Piloter et coordonner les projets de formation en synergie avec le siège le CFPP et avec les métiers. 

Evaluation des compétences du personnel

            Gérer la campagne d'évaluation du personnel ;

            Superviser la consolidation des informations et procéder à leur analyse ; 

            Préparer les supports de restitution de la compagne. 

Profil recherché :

• Être de nationalité congolaise
• Avoir un Master en Gestion des Ressources Humaines, en Développement RH ou dans un domaine équivalent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine susmentionné
• Avoir un bon niveau en Anglais 
• Avoir une très bonne culture RH, Marketing, économique et financière
• Avoir un sens de management poussé et un leadership fort
• Être discret, tenace, rigoureux, audacieux et proactif
• Être organisé, méthodique et rigoureux 
• Avoir un bon sens de communication (écrite et orale) et d'écoute
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion et un esprit d'analyse et de synthèse

Comment postuler ?

Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : 

• CV et Lettre de motivation, adressée à l’attention du Directeur Général de Congo Terminal ;
• Copie dernier diplôme ; 
• Justificatifs d’expérience.

Le dépôt des candidatures se fait exclusivement via les liens ci-après :

• Candidatures internes : https://acareer-mobility.talent-soft.com 
• Candidatures externes : https://acareerbyagl.talent-soft.com/