Logo

République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Responsable de la Sécurité

Responsable de la Sécurité (H/F)

Entreprise : DI-AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville
Contrat : CDD - 1 an
Début : 22/07/2025
Gratification : Non précisée

Description du poste :

Le Responsable de la Sécurité veille à la protection des personnes (personnel et invités), des biens et des informations au sein de l’hôtel. Il supervise l’entreprise de sécurité sous contrat, met à jour le journal de sécurité et assure le respect strict des règles en matière de sécurité.

Missions principales :

Élaborer des plans d’urgence pour tous les domaines liés à la sécurité ;

Superviser et s’assurer que chaque membre de l’équipe remplit efficacement ses missions ;

Garantir une sécurité continue 24h/24 dans l’ensemble de l’établissement ;

Connaître et veiller au respect de toutes les lois et réglementations locales ;

Exploiter et entretenir les équipements de surveillance selon les normes en vigueur ;

Respecter toutes les politiques internes et maîtriser l’agencement des locaux ;

Transmettre régulièrement le journal de sécurité au Directeur Exécutif Adjoint pour examen.

Profil recherché :

Diplôme : Baccalauréat (BAC) ;

Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité ;

Bonne connaissance des dispositifs de sécurité et des lois locales ;

Capacité à encadrer une équipe et à travailler sous pression ;

Sens de la rigueur, de la discrétion et de la réactivité.

Comment postuler ?

Connectez-vous à votre compte ACPE, recherchez cette offre et cliquez sur « Postuler ».

📩 Nous attendons votre candidature avec impatience !

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

Avez-vous une question sur l'emploi au Congo?

Veuillez nous écrire à l'adresse suivante : contact@acpe.cg

Vous êtes à la recherche d'un emploi?

Inscrivez-vous dès maintenant dans la base de données nationale. Cliquez ici

Besoin d'aide? Contactez-nous

Téléphone : 05 204 0000 Email : contact@acpe.cg Adresse : Avenue Edith Lucie Bongo Ondimba, Zone Industrielle de Mpila.