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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

Responsable de la Blanchisserie

Responsable de la Blanchisserie (H/F)

Entreprise : DI-AFRICA
Lieu : Brazzaville
Contrat : CDD - 1 an
Début : 22/07/2025
Gratification : Non précisée

Description du poste :

Le Responsable de la Blanchisserie assure la gestion complète des opérations liées à la blanchisserie de l’hôtel. Il veille au bon fonctionnement des équipements, à la qualité des prestations fournies et à la satisfaction de la clientèle. Il participe également à la formation du personnel et à la gestion budgétaire du service.

Missions principales :

Planifier et coordonner l’ensemble des activités de chaque section de la blanchisserie ;

Superviser les opérations quotidiennes de la blanchisserie ;

Développer et gérer les performances des équipes (subordonnés directs et indirects) ;

Préparer et organiser l’inventaire trimestriel du linge ;

Gérer les réclamations des clients et apporter des instructions complémentaires au personnel ;

Contribuer à l’élaboration du budget annuel de la blanchisserie ;

Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements de la blanchisserie ;

Connaître parfaitement les services et produits proposés par l’hôtel.

Profil recherché :

Diplôme : BEPC ou BAC ;

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’une blanchisserie ou dans un poste similaire ;

Bonne capacité de gestion et d’organisation ;

Sens du service et de la satisfaction client ;

Aptitude à travailler en équipe et à encadrer du personnel.

Comment postuler ?

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
précisant les expériences professionnelles
les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
permettant d’expliquer les motivations du candidat
sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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