Entreprise : ARI
Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDD
L’Assistant(e) RH travaille sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines et assure la gestion administrative du personnel. Il/elle participe à la saisie des données, à l’établissement de la paie, à la gestion des contrats, ainsi qu’aux relations avec les organismes tel que: (ACPE, FONEA, CNSS).
Transmettre les informations RH aux différents services ;
Échanger avec les instances représentatives du personnel ;
Établir les contrats de travail et les états de paie ;
Suivre le tableau de bord des présences et l’administration des dossiers du personnel (congés, absences, sanctions, etc.) ;
Organiser les absences et départs du personnel ;
Gérer l’accueil, le courrier administratif et les dossiers sociaux ;
Participer au recrutement et à la formation du personnel non cadre ;
Établir le bilan social et les tableaux de bord RH ;
Suivre l’évolution des carrières et des salaires ;
Remplir les bordereaux de charges sociales.
Formation : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent ;
Expérience : Expérience confirmée à un poste similaire ;
Bonne maîtrise du droit social et des outils bureautiques.
Capacité à gérer le stress, les priorités et à respecter des délais serrés ;
Aisance relationnelle et expression fluide, goût pour les relations humaines ;
Dynamisme, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation ;
Capacité d’écoute et de compréhension, diplomatie dans la gestion des conflits ;
Discrétion, impartialité, autonomie, capacité à travailler sous pression ;
Bonne connaissance des textes de loi et souci de mise à jour juridique constante ;
Esprit d’analyse, sens du rationnel, bonne communication, esprit d’équipe.
Connectez-vous à votre compte sur la plateforme de l’ACPE (Agence Congolaise pour l’Emploi), recherchez cette offre et cliquez sur « Postuler ».
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Entreprise spécialisée dans la réalisation des travaux publique, la fabrication d'enrobées de bitumes ,construction des routes et autoroutes