Ingénieur de mise en service (Commissioning Engineer)

Ingénieur de mise en service (Commissioning Engineer) (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Préparer l'usine pour la mise en service après l'achèvement des activités de construction, de raccordement et de tests (achèvement mécanique) par l'entrepreneur en construction/installation ;
• Veiller à ce que les activités de mise en service soient correctement spécifiées et intégrées dans le planning du projet.

Missions principales :

Principales responsabilités : 

• Garantir l'intégrité technique du plan de mise en service

Activités clés : 

• Fournir des contributions à la mise en service lors de la conception et de l'exécution
• Soutenir l'élaboration d’un plan et de procédures de mise en service sûrs et efficaces, en collaboration avec le personnel d’ingénierie de discipline et les opérations
• Assister à l’application des procédures HSEQ pertinentes lors de la mise en service
• Surveiller et contrôler les équipes effectuant la mise en service et le démarrage pour s’assurer qu’elles respectent les exigences du plan de mise en service
• Coordonner le support des entrepreneurs pour les activités de mise en service et de démarrage (si pertinent)
• Assister le groupe des opérations lors du démarrage.

Rapporte à : Responsable de la mise en service

Principales interfaces internes : 

• Groupe des opérations supervisant le démarrage
• Ingénieurs de discipline du projet (process, mécanique, électrique, instrumentation, etc.)

Principales interfaces externes : 

• Équipes des entrepreneurs supportant la mise en service et le démarrage (si pertinent)
• Ingénieurs de terrain des fournisseurs d’équipements

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme ou diplôme technique dans une discipline d’ingénierie/technologique (spécialisation en chimie, mécanique, électrique) ;
• Posséder des certifications professionnelles telles qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations industrielles pertinentes en gestion des instruments ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie pétrolière et gazière, en installations terrestres et/ou offshore ;
• Au moins 3 ans d’expérience en mise en service et démarrage d’installations de traitement du pétrole et du gaz.

Formations et cours : 

• Cours de base HSE
• Formation de survie en mer (obligatoire si le poste nécessite un travail en mer)

Connaissances, compétences techniques ou professionnelles requises : 

• Mise en service – démarrage : planification de la mise en service, mise en service des installations, démarrage des usines de gaz, démarrage des installations d’huile et de condensats, décommissionnement
• Opérations de production : gestion d’usine, optimisation de la production, conseil en opérations/maintenance
• Conception des systèmes de production : procédés et installations pétroliers et gaziers

Capacités personnelles requises : 

• Résolution de problèmes
• Flexibilité
• Planification et contrôle des objectifs
• Prise de décision
• Esprit d’entreprise
• Orientation vers l’excellence
• Communication

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement

• Garantir la mise en œuvre de procédures et pratiques de travail sûres, responsables sur le plan environnemental, durant la phase de mise en service et de démarrage pour tous les membres de l’équipe.
• Superviser la mise en œuvre des pratiques de travail sécurisées par les superviseurs et leurs équipes.

Personnes & Management

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage en toute sécurité.
• Rapporter les succès et les problèmes au sein de l’équipe, notamment ceux liés à la fatigue ou au manque de concentration.
• Disposer de compétences en gestion et en leadership pour contrôler les activités de travail.

Communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer à tous les niveaux ;
• Connaissance de base de la langue du pays est préférable

Éthique et intégrité

• Respecter les normes les plus élevées d’intégrité du projet.
• S’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité soient conformes aux politiques et standards de l’entreprise et du projet.

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